Talent.com
Manager, Partner Relations | Gestionnaire, Relations partenaires

Manager, Partner Relations | Gestionnaire, Relations partenaires

Canadian Centre for Diversity and InclusionCanada
30+ days ago
Salary
CA$62,000.00 yearly
Job type
  • Full-time
Job description

Title : Manager, Partner Relations

Department : Partner Relations

Reports to : Manager, Business Development

Start date : Late 2023 / early 2024

Employment Status : Full-time, permanent

Salary : $62,000.00 annually plus commission (1% - 1.5%)

Vacation : 3 weeks

Location : Remote

Please note this role will involve less than 15% travel (mainly inter-provincial)

Position Overview

Reporting to the Manager, Business Development, the Manager, Partner Relations is responsible for driving sustainable financial growth for CCDI through sales activities as well as managing a portfolio of CCDI's Employer Partner organization accounts. The Manager will often be the front-facing and primary point of contact for these prospective and current organizations. Focus for this role will be on inbound sales activities with flexibility to assist with other tasks as needed.

About CCDI

The Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) is a national charity established in 2013 with the mandate of building a more inclusive Canada. We envision a world where all individuals are treated with dignity and respect and where everyone has equal access to opportunities and resources.

We believe that diversity, equity, inclusion, accessibility, and justice are essential for building strong and healthy workplaces, schools, and communities. We are committed to advocating for these values through education, training, and action. By promoting understanding and inclusivity, CCDI strives to create a more equitable and just society for all.

Responsibilities :

  • Sales, Sponsorship, and Promotion
  • Support inbound sales and relationships with external partners and large donors
  • Manage inbound speaking engagement requests
  • Promote CCDI’s Employer Partnership and other CCDI services addressing or predicting clients’ objectives
  • Work with Manager, Business Development to generate new leads, identify, and contact decision-makers, screen potential business opportunities, select deals in line with strategies, facilitate pitch logistics and deliver presentations
  • Prepare sales, speaker, and sponsorship contracts
  • Provide trustworthy feedback and after-sales support
  • Build long-term relationships with new and existing Employer Partners, Sponsors, and clients
  • Compile, analyze, and report sales data

Customer Relationship and Account Management

  • Establish and manage the relationships of a portfolio of Employer Partner organizations with a focus on retention and client-service
  • Onboard new Employer Partners
  • Grow relationships with Employer Partners by helping them leverage their CCDI’s benefits and resources
  • Ensure contacts, notes, and company data of Employer Partner organizations are accurate and kept up-to-date in our CRM
  • Facilitate requests for Employer Partners including research and speaking requests
  • Act as the liaison between Employer Partners and CCDI to gather feedback on their Employer Partner experience
  • Renew Employer Partners accounts and facilitate overdue account reconciliation in collaboration with the Finance department
  • Drafting Employer Partner contracts and other contractual documents

    • Other

  • Other duties as required

    • Skills and Qualifications

    Required

  • 2 or more years of progressive customer or account management experience
  • 2 or more years proven working experience in sales, sponsorships, or relevant experience
  • Excellent customer / client service skills
  • Ability to manage multiple priorities
  • Excellent administrative and organizational skills
  • Good communication and presentation skills
  • Bilingual (French / English)

    • Preferred

  • Process development and implementation experience
  • Experience in the not-for-profit or membership association space
  • Post-secondary degree or diploma
  • CRM experience
  • Interest in the DEI space

    • Important Notes

    Please be advised that our interview process includes a Zoom / Microsoft Teams interview. Additionally, to be considered you must be eligible to work in Canada.

    Please note preference will be given to qualified candidates who further the diversification of CCDI. This may include employment equity designated groups (women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minority groups), but also includes diversity of experience, background, and ideas.

    Application Process

    Be sure to complete the required online application process and provide a resume and cover letter. Additional relevant documentation will only be required after initial interviews are booked.

    In your cover letter, please clearly indicate :

    a. Which position you are applying for and your qualifications for that position

    b. Your available start date

    c. Your contact information – email and phone number

    Accessibility

    CCDI in an inclusive workplace dedicated to accessibility. Please let us know if you require any accommodations by emailing [email protected].

    ww.ccdi.ca.

    Titre : Gestionnaire, Relations partenaires

    Service : Relations partenaires

    Relève du

  • de la : Gestionnaire, Développement des entreprises

    • Date de début : Fin 2023 / début 2024

    Situation d’emploi : Temps plein, permanent

    Salaire : 62 000 $ par an plus commission (1 % - 1,5 %)

    Vacances : 3 semaines

    Emplacement : À distance

    Veuillez noter que ce poste nécessite moins de 15 % de déplacements (principalement interprovinciaux).

    Aperçu du poste

    Relevant du

  • de la gestionnaire du développement des entreprises, le
  • la gestionnaire des relations partenaires est responsable de la croissance financière durable du CCDI par le biais d’activités de vente, ainsi que de la gestion d’un portefeuille de comptes d’employeurs affiliés du CCDI. Le
  • La gestionnaire sera souvent le point de contact pour ces organisations actuelles et potentielles. Le
  • La titulaire de ce poste se concentrera sur les activités de vente, tout en faisant preuve de flexibilité pour participer à d'autres tâches en fonction des besoins.

    • À propos du CCDI

    Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) est un organisme de bienfaisance national tourné vers l’avenir dont la recherche et l’apprentissage font partie intégrante de son ADN. Fondé par des professionnel

  • s chevronné
  • s en matière de diversité et d’inclusion, le CCDI a pour mission d’aider les lieux de travail, les écoles et les communautés à être inclusifs et exempts de préjugés et de discrimination.

    • Le CCDI offre une formation et des ressources pour susciter la prise de conscience, le dialogue et l'action afin d'aider les personnes à reconnaître la diversité comme un atout et non comme un obstacle.

    Responsabilités :

    Ventes, commandite et promotion

  • Soutenir les ventes et les relations avec les partenaires externes et les grands donateur
  • rice
  • Gérer les demandes de participation à des conférences
  • Promouvoir le programme d’employeur affilié et les autres services du CCDI qui répondent aux objectifs des clients ou les prévoient
  • Collaborer avec le
  • la gestionnaire du développement des entreprises afin de générer de nouvelles pistes, d’identifier et de contacter des décideur
  • euse
  • s, d’examiner les opportunités commerciales potentielles, de sélectionner les contrats conformément aux stratégies, de faciliter la logistique des argumentaires et de réaliser des présentations
  • Préparer les contrats de vente, de conférencier
  • ière et de commandite
  • Donner une rétroaction fiable et assurer un service après-vente
  • Construire des relations à long terme avec les employeurs affiliés, les commanditaires et les clients, qu’ils soient nouveaux ou existants.
  • Compiler, analyser et communiquer les données relatives aux ventes

    • Relation avec la clientèle et gestion des comptes

  • Établir des liens avec les employeurs affiliés et gérer leur portefeuille, en mettant l’accent sur la fidélisation et le service à la clientèle
  • Intégrer de nouveaux employeurs affiliés
  • Développer des relations avec les employeurs affiliés en les aidant à tirer profit de leurs avantages et leurs ressources au CCDI
  • S’assurer que les contacts, les notes et les données sur les employeurs affiliés sont exacts et à jour dans notre système de GRC
  • Faciliter les demandes pour les employeurs affiliés, y compris les demandes de recherche et d’allocution
  • Assurer la liaison entre les employeurs affiliés et le CCDI afin de recueillir les rétroactions sur leur expérience en tant qu’employeur affilié
  • Renouveler les comptes des employeurs affiliés et faciliter le rapprochement des comptes échus en collaboration avec le département des finances
  • Rédaction de contrats des employeurs affiliés et d’autres documents contractuels

    • Autres

  • Autres tâches si nécessaire

    • Compétences et qualifications

    Exigées

  • 2 ans ou plus d’expérience progressive dans la gestion des clients ou des comptes
  • 2 ans ou plus d’expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la vente, de commandite ou dans un domaine connexe
  • Excellentes compétences en matière de service à la clientèle
  • Capacité à gérer plusieurs priorités
  • Excellentes compétences administratives et organisationnelles
  • Bonnes compétences en matière de communication et de présentation
  • Bilinguisme (français / anglais)

    • Constituant un atout

  • Expérience en matière de développement et de mise en oeuvre de processus
  • Expérience dans le domaine des associations sans but lucratif ou des associations de membres
  • Diplôme universitaire
  • Expérience en matière de gestion de la relation client
  • Intérêt dans le domaine de la DÉI

    • Remarques importantes

    Veuillez noter qu’un entretien via Zoom / Microsoft Teams fait partie de notre processus d’entrevue. De plus, pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez avoir le droit de travailler au Canada.

    Veuillez noter que la préférence sera accordée aux candidat

  • s qualifié
  • s qui contribuent à la diversification du CCDI. Il peut s’agir de groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, autochtones, personnes en situation de handicap et membres de minorités visibles), mais aussi de la diversité des expériences, des antécédents et des idées.

    • Processus de candidature

    Assurez-vous de compléter le processus de candidature requis en ligne et de fournir un CV et une lettre de motivation. D’autres documents pertinents seront demandés uniquement après la planification des premiers entretiens.

    Dans la lettre de motivation, indiquez clairement :

    a. Le poste pour lequel vous postulez et vos compétences pour ce poste.

    b. La date à partir de laquelle vous êtes disponible.

    c. Vos coordonnées : courriel et numéro de téléphone.

    Accessibilité

    Le CCDI est un lieu de travail inclusif dédié à l’accessibilité. Veuillez communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

    Pour de plus amples renseignements sur le CCDI, veuillez consulter le site www.ccdi.ca.