Directeur(rice) principal(e), Recherche scientifique et développement expérimental (RS&DE / SR&ED) (Télétravail, hybride ou en présentiel) (Bilingue)

Job Details

Description

RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence.

C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada.

Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction du mérite, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous amuser! Notre cabinet forme une équipe soudée qui vous accompagne dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

Il ne manque que vous! Nous sommes à la recherche d’un Directeur ou d’un Directeur principal pour notre équipe de . MNP est un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada.

Plus précisément, notre équipe spécialisée en RS&DE rassemble des professionnels chevronnés qui aident les entreprises à tirer le meilleur parti des occasions de financement ainsi que des nombreuses mesures incitatives provinciales à leur portée.

Ce poste peut être occupé à partir des emplacements suivants au Canada : Montreal, Quebec, et Drummondville. Ce poste bilingue est également affiché sur la page anglaise des emplois pour candidats d’expérience de MNP.

Veuillez postuler qu’une seule fois.

VOTRE RÔLE CHEZ MNP

Attentes

• Conseiller les Chefs des Services financiers (CFO), les vice-présidents et contrôleurs financier des secteurs des technologies de pointe et de la fabrication en matière d'incitatifs gouvernementaux : RS&DE, CDAE, crédit d’impôt pour les médias, crédit pour l’investissement et l’innovation (C3i), etc.
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe de RS&DE dans la préparer préparation des demandes de crédit RS&DE, de crédit pour le développement des affaires électroniques (CDAE) et bien d’autres.
• Aider les clients à déterminer les activités et dépenses admissibles et préparer les demandes de crédit d’impôt.
• Obtenir et analyser les pièces justificatives relatives aux activités de R&D afin de satisfaire les exigences de l’Agence du revenu du Canada (ARC) et de Revenu Québec.
• Gérer plusieurs clients à la fois; respecter les délais et les budgets des projets.
• S’entretenir avec les pairs, les clients et les représentants de l’ARC et de Revenu Québec au besoin.
• Faire du réseautage et mettre en valeur les services de RS&DE de MNP auprès de clients existants et potentiels.

Titres et compétences

• Baccalauréat en comptabilité. Maîtrise dans un domaine connexe, un atout.
• Titre de comptable professionnel agréé (CPA), un atout.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Au moins 3 ans d'expérience en comptabilité, y compris : préparation de demandes de crédit d'impôt pour la RS&DE et le développement des affaires électroniques;

production de déclarations de revenus des sociétés

• Approche axée sur l’obtention de résultats rentables, rapides et supérieurs.
• Connaissance du fonctionnement des activités d’un cabinet de services financiers comme MNP.
• Réussite de cours de CPA comme le Programme fondamental d’impôt, un atout.
• Solides compétences informatiques, y compris une connaissance pratique de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Ce poste peut exiger des déplacements.

Qualités et traits de personnalité

• Intégrité Faire preuve d’honnêteté et de transparence, respecter la confidentialité et observer des normes d’éthique élevées afin de montrer l’exemple et d’entretenir de saines relations d’affaires.
• Entrain Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
• Ouverture d’esprit Reconnaître l’importance de s’entourer de gens de tous les horizons, et respecter les différences de chacun.
• Habileté à s’exprimer Communiquer clairement ses idées et transmettre l’information verbalement ou par écrit de manière claire ou persuasive.
• Dévouement envers les clients Comprendre l’importance d’offrir un service de qualité aux clients, déterminer leurs besoins de façon proactive et établir une stratégie pour bien les servir.
• Sens des affaires Rechercher et saisir les occasions d’affaires rentables tout en cherchant des moyens d’accroître notre rayonnement dans la collectivité.
• Prévoyance Reconnaître les tenants et aboutissants des situations, prendre les mesures appropriées, s’il y a lieu, et se préparer à toute éventualité.
• Capacité d’adaptation Promouvoir, soutenir et mettre en œuvre le changement en jouant un rôle de catalyseur.
• Aptitudes de supervision et leadership Être un leader motivé en mesure de bien se conduire, de superviser les autres et de diriger des équipes efficacement en vue d’atteindre les objectifs fixés.
• Encadrement Se porter garant de son rendement et de celui de son équipe en fixant des objectifs clairs, puis en assurant le suivi de leur réalisation.

Régler rapidement les problèmes de rendement, avoir le sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle.

Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts.

Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.