Jobs in Squamish, bc, ca
Last updated: 8 hours ago
Responsable, Gestion de suivi personnalisé (Opérations en BC).Lieu de travail de l'employé : .Temporaire à temps plein (6 mois).
La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but no...Show moreLast updated: 30+ days ago
We have 2 children (1 boy and 1 girl, 0 and 1 years old).Feel free to contact me so we can make an appointment.Show moreLast updated: 18 days ago
Come join SPAR Canada as a Retail Merchandiser, independent contractor! We offer a flexible schedule based on your availability! As a Retail Merchandiser with SPAR Canada, you’ll be responsible for...Show moreLast updated: 22 days ago
Primary Location : Onboard MV Isabelle, alongside.Salary Range (Monthly Gross) : 4,763 / -.Bridgemans Services Group (BSG) is a global provider of workforce floatels and marine services.BSG customizes ...Show moreLast updated: 8 hours ago
We are a locally owned and operated McDonald's, and we take pride in being a part of our community.We are more than just your local restaurant.
We are a team of hardworking individuals who bring ene...Show moreLast updated: 30+ days ago
Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly.Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your...Show moreLast updated: 1 day ago
With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.Front-end associates proactively direct customers to open registers and support customers at the assisted c...Show moreLast updated: 17 days ago
We’re looking for enthusiastic, self-driven, individuals to assist existing and prospective clients within our organization.
This position will work with multiple clients throughout the day pr...Show moreLast updated: 30+ days ago
Come work as an Indigenous Cultural Youth Care Worker at Vancouver Coastal Health (VCH)!.Vancouver Coastal Health is looking for a Indigenious Cultural Youth Care Worker to join the team in Squamis...Show moreLast updated: 14 days ago
Notre client est à la recherche d'un Contrôleur Adjoint pour intégrer son équipe basée à Montréal, Québec.En tant que Contrôleur Adjoint, vous serez en charge de superviser les opérations comptable...Show moreLast updated: 13 days ago
Here at M3 Marketing, we specialize in advertising and brand management! If you are an ambitious individual ready for a step up - we have a spot for you!.
Your duties will involve expanding our cust...Show moreLast updated: 4 days ago
Responsable, Gestion de suivi personnalisé (Opérations en BC)
Canadian Red CrossCAN - BC - ProvinceCA$63,458.00–CA$72,674.00 yearly
- Promoted
Rodney looking for a babysitter or nanny in Central Kootenay
SitlyCentral Kootenay, CAPart-time
- Promoted
Retail Merchandiser Canada
Spar GroupSQUAMISH, BC, CanadaCA$19.00 hourly
Full-time
- Promoted
- New!
Able Seaman - AB (MV Isabelle)
Bridgemans ServicesGaribaldi Highlands, BC, CanadaFull-time
- Promoted
Crew Member
McDonald'sSquamish, British Columbia, CanadaCA$18.00 hourly
Full-time
- Promoted
Alternatives To Cash Jobs - Deliver with Uber
Uber eatsSquamish, BC, CAFull-time +1
- Promoted
Cashier : Part Time - 7053 SQUAMISH
The Home Depot CanadaSquamish, British Columbia, CACA$18.00–CA$19.00 hourly
- Promoted
Work From Home - Appointment Setter
Spade RecruitingSquamish, British ColumbiaQuick Apply
- Promoted
Indigenous Cultural Youth Care Worker
Vancouver Coastal HealthSquamish, British Columbia, CanadaFull-time
- Promoted
Assistant contrôleur
Robert Halfprovince of British Columbia (BC)CA$90,000.00–CA$110,000.00 yearly
Permanent
Quick Apply
- Promoted
Sales Assistant Entry Level
M3 MarketingGreater Vancouver Metropolitan Area, CanadaFull-time
Responsable, Gestion de suivi personnalisé (Opérations en BC)
Canadian Red CrossCAN - BC - Province30+ days ago
Salary
CA$63,458.00–CA$72,674.00 yearly
Job descriptionVeiller à ce que les processus, les outils et les services soient établis selon les indications communiquées par la direction nationale, en conformité avec les méthodes du programme de gestion de suivi personnalisé. Définir et surveiller les indicateurs de rendement des services de gestion de suivi personnalisé, notamment en ce qui concerne l’efficacité, la rapidité et la qualité, afin de faciliter la planification opérationnelle et l’établissement de rapports. Prendre contact avec l’équipe à déploiement rapide, Gestion de suivi personnalisé, et établir des liens de collaboration avec cette dernière, afin de pouvoir tirer parti de sa force de réserve, au besoin, ainsi que des occasions de renforcement des capacités et de mise en commun des pratiques exemplaires et des leçons retenues tout au long de l’opération. Mesurer et préserver la capacité, l’efficacité et la qualité de la structure de gestion de suivi personnalisé; prendre connaissance de la rétroaction des personnes qui reçoivent nos services et prendre rapidement des mesures pour améliorer la prestation des services ainsi que les résultats obtenus. En collaboration avec les employé(e)s de l’équipe locale ou de la zone géographique, établir et maintenir des communications régulières avec les autorités et les parties prenantes concernées. Participer aux réunions de coordination au nom de la CRC et communiquer avec les autorités gouvernementales concernées ainsi qu’avec des organismes externes, selon les besoins. Informer régulièrement le (la) gestionnaire principal(e), Gestion de suivi personnalisé, ou la personne qui le (la) remplace, de l’état des opérations. Être titulaire d’un diplôme universitaire en gestion des catastrophes ou en gestion d’urgence, en services sociaux ou en développement communautaire ou posséder une expérience équivalente. Avoir de trois à cinq années d’expérience dans un poste de supervision ou de gestion. Avoir de l’expérience en gestion et en coordination de programme et avoir occupé un poste de première ligne en contexte d’aide aux personnes sinistrées ou de gestion de suivi personnalisé. Avoir déjà travaillé pour la Croix-Rouge dans le cadre d’interventions d’urgence ou de rétablissement ou dans le domaine du renforcement des capacités constitue un atout de taille. Avoir déjà géré des équipes virtuelles. Être en mesure de lire, d’écrire et d’offrir des services en anglais ou en français, selon les besoins de l’opération. La maîtrise d’une langue autochtone ou de toute autre langue est considérée comme un atout. La majorité du travail s’effectuera dans un environnement propre et confortable. La personne retenue adoptera diverses modalités de travail (à distance, en télétravail à la maison, au bureau) en s’efforçant d’utiliser les outils et les ressources nécessaires pour travailler dans un environnement propice à l’exercice de ses fonctions. Elle pourrait être appelée à travailler selon des horaires non conventionnels, notamment le soir et la fin de semaine. Elle devra être prête à intervenir pendant des heures inhabituelles (tard le soir ou la fin de semaine) et à effectuer de longues heures de travail dans un contexte exigeant. Elle pourrait être appelée à effectuer régulièrement des déplacements de plus d’une journée dans la province. Elle devra détenir un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant. Elle pourrait devoir intervenir dans des zones sinistrées et dans des conditions difficiles, instables (sur le plan environnemental, physique, social, etc.) et inconfortables (bruit, odeur, fumée, humidité) auprès de personnes en situation de vulnérabilité. Ce genre d’environnement stressant en évolution rapide offre peu d’information pour prendre des décisions et risque d’avoir des répercussions sur l’état physique et psychologique des intervenant(e)s sur le terrain. Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
Titre : Responsable, Gestion de suivi personnalisé (Opérations en BC)
Lieu de travail de l'employé : En télétravail (BC, Canada)
Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (6 mois)
Fourchette salariale : $ 63,458 - $ 72,674 / année
La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024 , nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Tâches et responsabilités :
Responsabilité 1. Direction de l’équipe de gestion de suivi personnalisé
- Diriger l’équipe de gestion de suivi personnalisé en assurant la coordination des processus de gestion de suivi personnalisé et des processus opérationnels et en présentant des consignes connexes, en vue d’assurer la gestion continue des activités, tout en réglant les problèmes à mesure qu’ils surviennent.
- Mener par l’exemple, appuyer et encadrer les superviseur(e)s, Gestion de suivi personnalisé, dans le cadre de leurs activités de planification et dans le maintien de relations saines et durables avec les parties prenantes externes, afin d’assurer la prestation de services de qualité supérieure aux personnes qui en ont besoin.
- Réaliser, en collaboration avec le ou la gestionnaire, Services de rétablissement, les analyses des besoins communautaires requises pour définir l’évolution des besoins dans la population touchée sous l’angle de la gestion de suivi personnalisé et du soutien au rétablissement personnel, puis formuler les recommandations découlant de ces analyses à la direction des Services de rétablissement pour orienter l’éventuelle intensification des activités des programmes de rétablissement et des opérations, lorsque c’est nécessaire.
- Présenter régulièrement des rapports opérationnels exhaustifs et opportuns à l’intention des parties prenantes internes et externes, y compris des rapports de situation, des données opérationnelles sur le programme de gestion de suivi personnalisé et de l’information sur les tendances et les indicateurs pertinents.
Responsabilité 2. Opérationnalisation des structures de gestion de suivi personnalisé et de prestation de services.
Responsabilité 3. Communication et représentation
Profil recherché :
Conditions de travail :
RecrutementRegulier