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Description de l’offre d’emploi.Boire & Frère est à la recherche d'un aide de ferme à Ste Sophie pour sa division H3B Ltèe,.Veiller aux soins de oiseaux pour assurer leur confort et leur santé.... Show more
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Tu es disponible à travailler à temps plein jusqu'en début décembre ?
Tu es à la recherche d'un emploi te permettant de faire du temps supplémentaire pour te mettre le plus d'argent de côté avant le temps des fêtes ?
Tu a la possibilité de te déplacer à St-Jérôme à tous les jours du lundi au vendredi ?
J'ai le poste pour toi !
Mon client est à la recherche de son tout nouveau agent à la répartition à St-Jérôme.
20-22$/h - Français plus que parfait - Contrat à durée déterminée jussqu'au premier Décembre
Avantages
Les avantages sont :
- Un horaire flexible entre : 8h à 4h30 OU 9h à 6h / Horaire de 40h semaine, pouvant aller à 45h/semaine selon préférence
- Un salaire de 20-22$/h, salaire offert à chaque semaine
- Une opportunité d'évoluer dans le monde du travail auprès d'une entreprise très connue
- Un environnement de travail flexible et familier
- Stationnement sur place
Responsabilités
Les responsabilités sont :
- Planification des routes des transports
- Prendre le temps de confirmer la date et l'heure de livraison
- Apporter solution pour livraison erronée
- Fournir des renseignements de procédures de livraisons
Qualifications
Les qualification pour ce rôle :
- Capacité de parler français parfaitement
- Avoir un minimum d'un an en service à la clientèle
- Expérience en répartition (un atout)
- Avoir une capacité d'apprentissage rapide, personnalité dynamique et un sens du service client hors pairs !
Sommaire
Ce poste est pour toi ?
20-22$/h - 100% sur place à St-Jérôme - Français parfait
Il n'y a qu'un seul poste de disponible, premier arrivé, premier servi !
Faite vite, réponds à mon courriel si tu es intéressé, je pourrai t'en parler davantage !
Charles Tessier
charles.tessier@randstad.ca
À bientôt,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
