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Description de l’offre d’emploi.L',assistant- gérant de rayon de service a le mandat de supporter le gérant de service afin d'accroître les ventes et de maximiser les profits de son rayon.En l'abs... Show more
En tant que Représentant(e) vente externe, vous ferez partie du.Le candidat idéal saura faire preuve de.Représentant (e) vente externe.Faire des soumissions et assurer le suivi complet des opportun... Show more
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Depuis plus de 50 ans, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d’énergie électrique, dont l’envergure reflète l’implication de son personnel à surmonter tous les défis.Des g... Show more
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Fondée en 2004 par le Dr Martin Bonneau et le Dr Sylvain Messier, Demeter Services Vétérinaires inc.Notre clientèle est principalement composée de producteurs porcins de partout au Canada.Notre vis... Show more
Depuis plus de 25 ans, nous concevons et fabriquons des équipements en acier inoxydable sur mesure pour les transformateurs alimentaires les plus exigeants. Spécialistes du génie mécanique et de la mécanique des fluides, nous transformons vos procédés complexes en systèmes performants.
Une prise en charge clé en main "hors du commun"
De la première esquisse à l'installation en usine, nos ingénieurs et gestionnaires de projet travaillent main dans la main pour garantir une mise en service rapide et sans accroc.
Advantages
⚖️ Équilibre & Flexibilité
Horaire de 4,5 jours : Terminez votre semaine dès le vendredi midi.
Flexibilité au quotidien : Aménagez vos heures d'arrivée et de départ selon vos besoins.
💰 Sécurité & AVANTAGES
Salaire compétitif : Une rémunération attrayante, ajustée à votre expérience.
REER collectif : L'employeur cotise avec vous pour votre avenir.
Assurances payées en partie : Une couverture santé complète pour vous et vos proches.
Responsibilities
🛠️ Conception & Technique
Concevoir sur SolidWorks : Développer de nouveaux équipements intégrant mécanique, pneumatique, électrique et hydraulique.
Calculs & Validation : Effectuer le dimensionnement, évaluer les risques et produire les plans de fabrication et listes de matériel (BOM).
Respect des standards : Garantir la conformité et la standardisation des dessins techniques.
📈 Gestion de Projet & Achats
Devis & Suivi : Élaborer les devis sur mesure et contrôler les budgets et échéanciers de A à Z.
Approvisionnement : Sélectionner les composantes (qualité/prix) et gérer la sous-traitance avec l'acheteur.
🤝 Collaboration & Amélioration
Soutien Terrain : Appuyer la production, optimiser les produits existants et participer à la mise en route chez le client.
SST & Qualité : Respecter les normes de sécurité et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'équipe.
Qualifications
⚙️ Compétences techniques
Maîtrise de SolidWorks (niveau avancé) : Excellente vision 3D et aisance avec la suite Office.
Expertise multidisciplinaire : Bonnes connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique et propriétés des matériaux.
Savoir-faire manufacturier : Compréhension pratique de l'atelier (soudage, usinage, pliage, montage).
Atout : Expérience dans le secteur agroalimentaire.
🎯 Qualités & Exigences
Aptitudes : Rigueur, autonomie, souci du détail et vision axée sur la qualité et l'efficacité.
Savoir-être : Esprit d'équipe, bon relationnel et leadership.
Langues : Français fluide (oral/écrit) et anglais fonctionnel pour la documentation technique, travailler sur des projets, qui doivent être présentés aux clients en anglais.
Summary
🚀 Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes concepteur mécanique, votre profil nous intéresse !
1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV directement par courriel.
anthony.lefebvre@randstad.ca
2. Discutons en toute confidentialité
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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