Remote Jobs in Pierrefonds, QC

Tu cherches à travailler dans une vraiment belle compagnie à Montréal proche du stade olympique?

Tu veux un poste permanent a long terme avec beaucoup de possibilités d'avancement?

Tu veux être préparateur de commandes à Montreal-Est?

Tu veux travailler dans un entrepôt propre, bien éclairé avec de la musique?

Dans cette compagnie d'articles de sport, les initiatives sont valorisés et il est permis a tous de s’investir et d’évoluer.

Au sein d’un entrepôt dynamique et dans un environnement de travail qui permet la prise d'initiatives, tu contribue aux activités quotidiennes de l'entrepôt situé à Montréal proche du stade olympique.

Avantages

Les avantages pour le poste de préparateur de commandes à Montréal-Est :

Salaire pour commencer : 17,25$

Travail du lundi au vendredi - possibilité de travail de jour et de soir

Accessible en bus et stationnement disponible pour les employés

Avantages sociaux apres embauche

Assurances collectives

Grand GYM dans les locaux

Cafétéria neuve et moderne, rooftop terrasse

Responsabilités

Les responsabilités du préparateur de commandes à Montréal-Est :

Travail de préparateur de commandes

Utiliser le scanner

• Assurer la préparation des commandes des magasins et du commerce en ligne
• À l'aide du système informatique (Tablette et lecteur RFID), effectuer la pige manuelle des

différents produits en entrepôt afin de préparer les commandes.

d’expédition.

Qualifications

Ce qu'on demande pour le poste de préparateur de commandes à Montréal-Est :

Sommaire

Appelle nous vite pour un poste de Préparateur de commandes, nous attendons votre candidature si vous êtes motivés et désireux de grandir avec la compagnie à long terme. Contacte Catrine, Gabrielle, Claude ou Amanda au 514-252-5159 ou à catrine.thibault@randstad.ca

Nous t'attendons avec impatience pour te parler

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.