Job description

Posh Properties is a leading luxury vacation rental provider, renowned for delivering exceptional guest experiences. As we continue to expand globally, we’re seeking a dynamic Talent Acquisition and HR Specialist to help us attract, engage, and retain top-tier talent to support our mission of operational excellence.

Reporting to the Chief of Staff, the ideal candidate will have at least 3 years of experience in a comparable role and will be organized and proactive. As a Talent Acquisition and HR Specialist, you will be responsible for sourcing, recruiting, and onboarding exceptional talent across various functions, ensuring alignment with Posh Properties’ goals and culture. You will play a key role in developing innovative recruitment strategies and HR practices, ensuring the seamless execution of the hiring process while supporting overall HR operations.

Responsibilities

• Sourcing & Recruitment : Identify and engage high-caliber candidates through various platforms, networks, and outreach methods.
• End-to-End Recruitment : Manage the full recruitment lifecycle, including job description drafting and postings, resume screening, interviews, handling pre-employment checks such as references and background verifications, and extending offers. Assist with onboarding new hires to ensure a smooth transition into the organization, maintain accurate employee records, update company platforms with new hire information, and keep the organizational chart up to date
• Employer Branding : Partner with marketing to promote Posh Properties as an employer of choice, creating compelling job advertisements and campaigns.
• Collaboration : Work closely with hiring managers to understand talent needs and provide strategic recruitment advice.
• Data & Reporting : Track recruitment metrics and provide insights to improve efficiency and candidate experience.
• Compliance : Ensure recruitment practices adhere to legal standards and best practices globally.
• HR Support Functions : Assistance with various HR functions, including performance management, employee relations, and training coordination, as needed.

Qualifications

Benefits

Bonus : 5% of your base salary

Three weeks of vacation allowance

Comprehensive private insurance coverage and healthcare plan, covering up to $160 monthly for private insurance costs

Stock options eligibility as part of our long-term incentive plan, allowing you to share in the company’s success

Posh Property Credit (blackout dates apply)

RRSP implementation planned by the end of 2024

Four sick days per year

Flexible schedule, with mandatory office hours from 10 a.m. to 3 p.m.

Summer Schedule

Pet-friendly workplace environment

Phone expenses reimbursement (up to $65 per month)

Laptop provided by the company

Complimentary access to the on-site gym facilities

Convenient on-site parking

Engaging company events

Spécialiste en Acquisition de Talents et RH

Description du posted

Posh Properties est un fournisseur de premier plan de locations de vacances de luxe, réputé pour offrir des expériences exceptionnelles à ses invités. Alors que nous poursuivons notre expansion à l’échelle mondiale, nous recherchons un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents et RH dynamique pour nous aider à attirer, engager et fidéliser des talents de premier ordre afin de soutenir notre mission d’excellence opérationnelle.

Relevant directement du Chef de Cabinet, le / la candidat(e) idéal(e) disposera d’au moins 3 ans d’expérience dans un rôle comparable et sera organisé(e) et proactif(ve). En tant que Spécialiste en Acquisition de Talents et RH, vous serez responsable de l’identification, du recrutement et de l’intégration de talents exceptionnels dans divers domaines, tout en veillant à l’alignement avec les objectifs et la culture de Posh Properties. Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de stratégies de recrutement et de pratiques RH innovantes, en veillant à la bonne exécution du processus de recrutement tout en soutenant l'ensemble des opérations RH.

Responsabilités

Qualifications

Avantages

Bonus : 5% du salaire de base

Trois semaines de vacances

Couverture d'assurance privée complète et régime de soins de santé, couvrant jusqu'à 160 $ par mois pour les frais d'assurance privée.

Éligibilité aux options d'achat d'actions dans le cadre de notre plan d'incitation à long terme, vous permettant de partager le succès de l'entreprise.

Crédit immobilier Posh (des dates d'interdiction s'appliquent)

Mise en œuvre du REER prévue d'ici la fin de 2024

Quatre jours de maladie par année

Horaire flexible, avec des heures de bureau obligatoires de 10 h à 15 h.

Horaire d'été

Environnement de travail favorable aux animaux de compagnie

Remboursement des frais de téléphone (jusqu'à 65 $ par mois)

Ordinateur portable fourni par l'entreprise

Accès gratuit à la salle de sport du site

Parking pratique sur le site

Événements d'entreprise engageants