Wrestling coach Jobs in Montreal, QC

Nous recherchons un.e candidat.e d’exception qui peut préserver et même enrichir notre culture organisationnelle nourrie de 25 années de stabilité et en croissance continue

• dont l’épanouissement et la capacité à s’adapter au changement sont au cœur de nos activités.
• 2 500 appels par année, croissance de 300 % en 10 ans.

Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste est responsable de la direction de l’ensemble des activités de l’organisme conformément aux objectifs, budgets, politiques, orientations et plan d’action adoptés par le conseil d’administration. Elle assure la saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’organisme. En consultation avec le CA et l’équipe de Pères Séparés inc. (PSi), elle met en œuvre les meilleures stratégies afin d’en assurer son développement, son rayonnement et d’établir de nouvelles alliances avec des partenaires stratégiques.

La personne à ce poste est le pivot entre l’équipe de travail, les bénévoles et le CA et s’assure d’entretenir un climat de travail harmonieux et de faire circuler l’information avec transparence. Elle est également la gardienne et la promotrice de la mission et des valeurs organisationnelles qui constituent les fondements de l’approche unique développée par l’équipe de PSi.

En raison de la taille de l’organisation, le directeur ou la directrice générale.e sera appelé à jouer un rôle actif dans l’ensemble des opérations de l’organisme, notamment dans les activités de programmation, de soutien et d’accompagnement de la clientèle et de la collecte fonds, au besoin. De plus, il ou elle devra prêter main-forte à l’équipe d’intervenants / coachs coparentaux dans les services d’accompagnement en individuel ou en groupe, en période de pointe.

Saisissez l’occasion maintenant. Joignez-vous à une équipe dynamique et en pleine croissance. Vous aurez la gratification de faire une différence positive dans la vie de centaines de pères, d’enfants et de familles en transition familiale, à la suite d’une séparation!

Exigences minimales du profil recherché :

Principales habiletés et responsabilités en travail d’équipe :

Points jugés prioritaires pour l’obtention de ce poste :

Principales responsabilités de gestion technique :