Poste : Représentant des ventes internes
Horaire : 8h30 à 17h00
Salaire : à partir de 60 000$
Lieu : Granby
Notre partenaire un distributeur d'automatisation technique de premier plan qui propose des solutions de produits innovantes dans les domaines de l'automatisation et de la robotique, du contrôle de mouvement est a la recherche d'un Représentant des ventes internes pour créer des relations étroites avec ses clients et fournisseurs.
AvantagesVoici vos avantages pour votre nouvel emploi de Représentant des ventes internes à Granby :
- Salaire : à partir de 60 000$
- Horaire : 8h30 à 17h00
- Assurance dentaire
- Assurance médicale
- Assurance pour la vue
- REER
- 5 jours de maladie
- Système de bonus annuel basé sur le rendement de l'entreprise et la performance individuelle
ResponsabilitésVoici votre journée typique en tant que Représentant des ventes internes à Granby :
- Analyser les besoins des clients pour promouvoir des solutions d'automatisation, préparer les soumissions et assurer un suivi des produits proposés
- Agir comme premier point de contact (appels, courriels, web) pour répondre aux demandes, offrir un soutien technique et assurer le dépannage de premier niveau
- Faciliter la communication entre les clients, les représentants externes, la production, et les fournisseurs pour garantir une collaboration efficace
- Traiter les commandes, gérer les stocks, superviser l'expédition et effectuer les suivis de délais auprès des clients
- Saisir les contrats et les prix dans le système ERP, gérer les comptes clients attribués
QualificationsVous êtes notre Représentant des ventes internes à Granby :
- Nous recherchons un profil intermédiaire / sénior
- Expérience en automatisation ou distribution un atout
- Bilinguisme obligatoire
- Diplôme en vente/gestion ou expérience équivalente
- Agilité informatique suite Office , ERP, ou même un logiciel de facturation d'inventaire
SommaireVous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?
Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrere
Courriel : stefan.barrere@randstad.ca
Texto/Appel : 450-521-8231
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
