Transport driver Jobs in Quebec City, QC

Appel de candidatures : APPR - Responsable du transport alternatif

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leurs savoir-faire au service du mieux‑être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et / ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité du directeur de la Direction des services préhospitaliers d'urgence (ci‑après nommée SPU), la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la planification, la coordination et le développement du transport alternatif à l’échelle provinciale. Elle assure une fonction stratégique de rôle‑conseil auprès des coordonnateurs régionaux SPU, des équipes logistiques des établissements et au sein de la direction, en tenant compte des réalités terrain et des orientations ministérielles.

Le conseiller ou la conseillère est responsable de mettre en place des mécanismes favorisant une gestion optimale, cohérente et structurée des activités liées à l transport alternatif, tant sur le plan opérationnel, structurel qu’administratif.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Agir à titre de référent provincial en matière de transport alternatif au sein de l’équipe et conseiller la direction à cet égard ;
• Être responsable de l’application du règlement sur le transport alternatif, conformément à la Loi sur les services préhospitaliers d'urgence, et proposer les ajustements nécessaires ;
• Représenter les enjeux et besoins du transport alternatif auprès de la direction et des collègues, formuler des recommandations, initier et mener à terme des projets pertinents ;
• Coanimer, avec la direction, le comité provincial sur le transport alternatif, en collaboration avec les représentants logistiques des établissements et les coordonnateurs SPU régionaux ; participer aux autres comités pertinents ;
• Conseiller le ministre, être commandé des orientations ministérielles en matière de régulation alternative, afin de soutenir efficacement la mission des SPU ;
• Promouvoir l’expertise liée au transport alternatif au sein de l’équipe, en vue d’assurer un transfert de connaissances et de former une relève qualifiée ;
• Participer activement aux travaux de la direction et contribuer à la cohésion intersectorielle entre les différents dossiers stratégiques ;
• Assurer la rédaction de documents professionnels (états de situation, avis de pertinence, notes stratégiques, demandes ad hoc, etc.) ;
• Fournir les réponses appropriées aux demandes médiatiques et aux demandes d'accès à l'information relevant de son champ d’expertise ;
• Contribuer à la mise en place de processus et solutions d’équipe, dans une perspective d’amélioration continue et de performance.
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Exigences liées au poste

#J-18808-Ljbffr