Sirh Jobs in Quebec, QC
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Sirh • quebec qc
Coordinateur(trice) des Ressources Humaines
ROBOVERQuébec, QC, CA- Promoted
Conseiller(ère) système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH)
Exceldor CoopérativeLévis, QC, Canada- Promoted
Technicien(ne) en ressources humaines
Groupe LOKIAQuébec, QC, ca
HR Information Systems Analyst
CIE_101 Beneva Inc.h, boul Laurier,Quebec
Analyste de système SIRH
CAA-QuébecQuébec
Analyste SIRH – Implantation Dayforce (HCM)
Premier TechQuébec, Quebec, Canada- Promoted
Conseiller.ère ressources humaines
Randstad CanadaL'Ancienne-Lorette, Québec, CA- Promoted
Gestionnaire RH et Processus organisationnelles
BOREA CONSTRUCTIONLévis, CA- Promoted
Conseiller(e) sénior en ressources humaines et gestion de talents
Groupe Noël inc.Québec, CA
Technicien(ne) Ressources Humaines
OPTELQuebec, QC, Canada
Conseiller(ère) SIRH
IA Financial GroupQuébec, Québec
Manager Planification Industrielle H / F
EXFOQuébec, Canada, CA
Conseiller(ère) principal(e) Workday - modules paie et absences
PromutuelQuébec, Québec, CA- Promoted
Manager, systèmes d'information
EXFO incQuébec, CA- Promoted
Gestionnaire RH et Processus organisationnelles
Borea ConstructionLévis, QC, CanadaCoordinateur(trice) des Ressources Humaines
ROBOVERQuébec, QC, CA- Permanent
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et soutenir nos initiatives RH.
En tant que Coordinateur(trice) des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des opérations RH et le soutien aux employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et les responsables de département pour assurer le bon fonctionnement des processus RH et contribuer à créer un environnement de travail positif.
Responsabilités principales
Gérer le processus de recrutement, y compris la publication d'offres d'emploi, le tri des CV, la planification des entretiens et la coordination avec les responsables du recrutement
Assister à l'intégration des nouveaux employés, y compris la préparation des documents nécessaires et l'organisation des sessions d'orientation
Maintenir à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH, en assurant l'exactitude et la confidentialité des informations
Coordonner les programmes de formation et de développement des employés
Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH, les
avantages sociaux et les procédures
Aider à l'organisation d'événements d'entreprise et d'activités de team building
Préparer des rapports RH réguliers et ad hoc pour la direction
Gestion administrative des dossiers de santé et sécurité visant à assurer la
conformité réglementaire et l ’ amélioration continue.
Qualifications requises
Diplôme en Ressources Humaines, Gestion des Affaires ou domaine connexe ou Certification professionnelle en RH
2-3 ans d'expérience dans un rôle RH similaire
Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office et les systèmes SIRH (ex.
Workday)
Compétences organisationnelles supérieures et capacité à gérer plusieurs tâches
simultanément
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
Discrétion et capacité à gérer des informations confidentielles
Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome
Maîtrise de l'anglais professionnel (un atout)