Records manager Jobs in Longueuil, QC

Position : Finance Manager

Industrie : Retail

Emplacement : Montréal (hyrbide)

Salaire : 120K-130K + Bonus

Notre client, une compagnie publique située au centre-ville de Montréal recherche un Finance Manager pour joindre son équipe. Il s'agit d'une compagnie bien établie qui existe depuis plusieurs decennies. La personne travaillera sur le volet FP&A et aussi sur le volet Reporting.

Avantages

Le Finance Manager aura les avantages suiant :

• Salaire compétitif
• Assurance collective
• Bonus
• Modèle de travail hybride
• Possibilités de croissance

Responsabilités

Voici un aperçu des responsabilités associées à ce poste de Finance Manager au centre-ville :

Qualifications

Voici les exigences recherchées pour cette rare opportunité au centre-ville de Montréal :

Sommaire

Si ce rôle de Finance Manager vous interesse, je vous invite à me contacter par email.

Contactez-moi : [email protected]

Merci

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.