Avantages Rémunération compétitive, ajustée selon votre expérience

3 semaines de vacances dès la première année, incluant 2 semaines à prendre pendant les vacances de la construction

2 semaines de congés payés durant la période des Fêtes

Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur après une période de probation de 4 mois

Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l’employeur jusqu’à 4% après une période de probation de 4 mois

Participation active aux projets de développement de l’entreprise

Profil

Nous recherchons une personne alliant humanité et rigueur, possédant les qualifications suivantes :

Compétences et expériences professionnelles :   Plus de 5 ans d'expérience en gestion d'usine, idéalement dans la transformation de matières premières

Bonne connaissance des normes de Santé et Sécurité au travail

Familiarité avec les logiciels de planification ERP

Connaissances en soudure (un atout)

Excellente maîtrise du français écrit et parlé

Capacité à communiquer efficacement en anglais avec la clientèle, les fournisseurs et les employés

Qualités humaines :   Sens de l’organisation et capacité à respecter les délais

Capacité à motiver une équipe, communiquer de manière efficace

Capacité de s’adapter aux changements

Engagement envers la qualité et la sécurité

Capacité à comprendre et à répondre aux besoins de l’équipe

Responsabilités

Relevant du vice-président aux opérations, les principales responsabilités du directeur d’usine seront les suivantes : Planifier, coordonner et répartir le travail au sein de l'équipe

Implanter et faire respecter les procédures de santé et de sécurité

Développer et mettre en œuvre des programmes pour optimiser l'utilisation des ressources et atteindre les objectifs de production

Prévoir et effectuer des ajustements aux équipements, systèmes de production et méthodes de travail

Concevoir et appliquer des améliorations au processus de production

Superviser le système de contrôle de la qualité et effectuer des vérifications sur les produits finis

Gérer le contrôle des temps de production et mettre en place des rapports de production

Former les employés sur les nouveaux équipements et techniques de production

Établir et gérer les budgets de production

Gérer les absences et les vacances des employés

Assurer une coordination efficace entre les différents services, y compris l'approvisionnement, la distribution et la gestion

Superviser l'entretien et la maintenance de l'équipement, des bâtiments et des infrastructures