Parc Jobs in Anjou, QC

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés . Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Description

Relevant du Gestionnaire principal de la flotte nationale, le Gestionnaire régional de flotte supervise la maintenance de la flotte, la gestion des licences, des pièces et des services des fournisseurs pour les opérations de Purolator dans l'Est du Canada (de Cornwall à Terre-Neuve).

Ce rôle inclut la conformité réglementaire, la gestion des budgets, la formation des techniciens et les pratiques de sécurité.

Ce poste est basé à Montréal (Ville St-Laurent).

Responsabilités

• Maintenir et évaluer la productivité des employés en standardisant les temps de réparation, en réduisant les temps d'arrêt des véhicules et en assurant une planification opportune des réparations et de la maintenance préventive pour minimiser les retards de service.
• Gérer et entretenir une flotte de plus de 1 300 véhicules, y compris des tracteurs de classe 8, des remorques et des véhicules de livraison et de cueillette (P&D).
• Superviser 14 ateliers internes de Purolator avec environ 63 employés de maintenance et de soutien.
• Assurer que la maintenance de la flotte respecte les normes de Purolator, qu'elle soit effectuée en interne ou externalisée, pour les véhicules alimentés par essence, diesel, HEV ou EV complet.
• Atteindre les objectifs de qualité de la flotte en respectant les temps de réparation standard et les calendriers de service, en fournissant une flotte sûre, fiable, conforme aux réglementations et rentable.
• Améliorer les processus par une révision continue et l'amélioration des indicateurs de performance clés pour le service et la productivité.
• Exécuter et maintenir le changement en recueillant les retours des employés et en maintenant une communication régulière, améliorant ainsi le moral et soutenant la philosophie de l'entreprise axée sur les personnes.
• Atteindre les objectifs de santé et de sécurité du département grâce à la sensibilisation des employés, à l'utilisation appropriée des EPI, au respect des politiques de sécurité et à la participation active, réduisant ainsi les réclamations et les coûts d'assurance.
• Gérer les coûts et les budgets grâce à des rapports de dépenses hebdomadaires pour contrôler les coûts de maintenance et respecter les plans financiers.
• Former et encadrer les employés pour la planification de la relève et la croissance future au sein de l'organisation.
• Voyager régulièrement sur les sites de la région de l'Est du Canada pour rencontrer les fournisseurs de services et les techniciens internes, auditer les sites et assurer la conformité aux politiques de Purolator.
• Traiter les préoccupations liées à la flotte avec la direction des opérations et les conducteurs, et communiquer les changements et préoccupations à la direction supérieure de la flotte.
• Effectuer toutes autres tâches assignées.

Formation

Expérience

Compétences

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE

Établissement :                            565 - Montréal Hub

Conditions de travail :                 Environnement de dépôt; Extérieur; Sur la route

Numéro de poste                        66723

Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude.  Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com .

Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.