Planchers de Bois Franc WickhamWickham, QC, Canada
11 days ago
Job type
Full-time
Job description
Tu veux rejoindre un milieu de travail dynamique, convivial et dans lequel tu pourras relever de nombreux défis? Le poste de conseiller(ère) ressources humaines & SST est pour toi!
Sous la supervision de la directrice financière et administrative, tes principales responsabilités seront :
Assurer le volet santé sécurité au travail :
Gérer les dossiers CNESST en collaboration avec la mutuelle de prévention et la direction
Prendre en charge le comité SST
Élaborer et mettre en œuvre la politique SST
Évaluer les risques
Assurer la formation et la sensibilisation des bonnes pratiques SST
Assurer la conformité et la veille règlementaire
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de maintenance, de direction et les partenaires externes
Gérer les équipements de sécurité
Mettre en place des plans d’urgence et de gestion de crise
Coordonner les activités de dotation pour les postes syndiqués (affichages externes, entrevues, accueil et intégration, ouverture de dossier employés)
Prendre en charge les dossiers de recrutement international (permis de travail, démarches)
Assurer l’intégration et le bien-être des travailleurs étrangers
Participer à l’élaboration des stratégies d’attraction de talents et de rétention
Mettre en place et maintenir des KPI
Assurer le suivi des formations internes & externes et tenir le dossier à jour
Participer au traitement de la paye, lors de remplacement
Participer à différents projets RH dont le déploiement de la marque employeur
Agir à titre de support pour la responsable RH
Toutes autres tâches connexes
Formation :
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autre diplôme pertinent
Expérience :
1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Connaissances spécifiques :
Connaissance de la suite Office
Connaissance en santé et sécurité du travail
Connaissance en recrutement international (atout)
Aptitudes requises :
Faire preuve de confidentialité
Initiative et dynamisme
Avoir de l’entregent
Aptitudes en communication
Aptitudes en pédagogie pour la formation et la sensibilisation
Rigueur, organisation et minutie
Faut être fait en bois pour refuser cette offre d’emploi!