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Mont wright Jobs in Fermont, QC

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Mont wright • fermont qc

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Contremaître, Laboratoire

Contremaître, Laboratoire

ArcelorMittalFermont, QC, Canada
Full-time
ArcelorMittal Exploitation minière Canada est à la recherche d’un Contremaître, Laboratoire à Fermont, qui œuvrera sous la responsabilité du Chef de section – Procédés. Le rôle consiste à planifier,...Show moreLast updated: 30+ days ago
Mécanicien(ne) de véhicules lourds (Mont-St-Grégoire)

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Contremaître, Laboratoire

Contremaître, Laboratoire

ArcelorMittalFermont, QC, Canada
30+ days ago
Job type
  • Full-time
Job description

ArcelorMittal Exploitation minière Canada est à la recherche d’un Contremaître, Laboratoire à Fermont, qui œuvrera sous la responsabilité du Chef de section – Procédés.

Le rôle consiste à planifier, organiser, diriger et superviser les travaux exécutés du secteur d’activité représentant une équipe d’une quinzaine d’employés dans le respect des politiques de santé et sécurité et d’environnement en vigueur et des valeurs de l'entreprise. Le personne agit comme facilitateur à la collaboration afin que tous travaillent vers un objectif commun par une supervision attentive des ressources humaines et matérielles et le suivi rigoureux de l'avancement des travaux, afin de rencontrer les échéanciers, coûts et niveaux de productivité fixés.

Le contremaître, de par son leadership, sera porteur des décisions au sein de votre équipe et stimulerez l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle de manière à accroître les résultats.

Principales responsabilités

  • Mettre en œuvre les programmes de santé et sécurité du département pour garantir la sécurité de ses employés.
  • Effectuer le suivi des résultats d’étalonnage internes et externes.
  • S’assurer de la qualité et de la disponibilité des équipements spécialisés.
  • Répartir les activités quotidiennes entre chacun des membres de son équipe.
  • Participer activement à toutes les interventions relatives au personnel, à la gestion budgétaire, etc.
  • Recommander au besoin des améliorations à l’équipement utilisé et aux méthodes mises de l’avant pour répondre aux exigences de qualité et SST.
  • Assurer un suivi en continu et de coordonner les activités afin de répondre aux exigences de la norme ISO 9001 pour le Mont-Wright.

Exigences

  • Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en chimie analytique ou un baccalauréat en chimie ou toute formation jugée équivalente.
  • 5 ans d’expérience pertinente en lien avec les tâches supervisées.
  • Bonne expérience en gestion des ressources humaines.
  • Une bonne connaissance des outils informatiques est requise (IVARA, SAP, Excel).
  • Engagement fort envers la santé, la sécurité et l'environnement, avec des réalisations concrètes dans ces domaines;
  • Capacité à inspirer confiance, à communiquer efficacement, et à bâtir des relations interpersonnelles solides en mettant en valeur le travail d'équipe et la collaboration;
  • Capacités avérées à planifier, organiser et à obtenir des résultats en guidant et responsabilisant son équipe;
  • Capacités d’analyse et de prise de décisions de manière autonome et efficiente;
  • Capacité à gérer le changement et les situations ambigües en faisant preuve d’intégrité et d’influence.

    • Avantages

    En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

  • Un boni de performance annuel;
  • Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
  • Une prime d'éloignement;
  • Un régime de retraite avantageux;
  • Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
  • D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail;
  • Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation.

    • Horaire

    Le poste est basé à Fermont sur un horaire 5-2, du lundi au vendredi.

    Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

    ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

    AMEM