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Hr Jobs in Victoriaville, QC

Last updated: 18 hours ago
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Analyste fonctionnel(le) principal(e) des systèmes de gestion – Paie / Senior Functional Business Analyst, Payroll

Analyste fonctionnel(le) principal(e) des systèmes de gestion – Paie / Senior Functional Business Analyst, Payroll

McGill UniversityGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Full-time
La version anglaise suit / English version followsEn tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons : Ensemble d'avantages sociaux compétitifs (santé, dentaire, assurance...Show moreLast updated: 4 days ago
Senior Civil Engineering Estimator

Senior Civil Engineering Estimator

Kaayu TechnologiesVictoriaville, QC, CA
CA$75,000.00–CA$100,000.00 yearly
Permanent
Job offer : Senior Civil Engineering Estimator.Quebec, Levis or Victoriaville (Quebec).Senior Civil Engineering Estimator. The ideal candidate has extensive experience in the construction field, part...Show moreLast updated: 30+ days ago
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Chef de bureau / Cheffe de bureau

Chef de bureau / Cheffe de bureau

EvlvGreater Montreal, QC, Canada
Full-time
Titre du poste : Responsable du bureau de l'habillement.Rend compte à : Directeur des opérations ou directeur général.Le chef de bureau de l'habillement supervise les fonctions administratives et o...Show moreLast updated: 10 days ago
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Coordinateur(trice) des ressources humaines / Human Ressources Coordinator

Coordinateur(trice) des ressources humaines / Human Ressources Coordinator

Kamik Canada Inc.Greater Montreal Metropolitan Area, Canada
Full-time
En tant que membre clé de notre équipe RH, vous serez responsable des opérations quotidiennes, de la gestion des dossiers des employés, du suivi des absences et des congés, ainsi que de la coordina...Show moreLast updated: 3 days ago
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French Private Tutoring Jobs Mauricie

French Private Tutoring Jobs Mauricie

SuperprofMauricie, Canada
CA$80.00 hourly
Full-time +1
Superprof is Canada's #1 tutoring platform, and we're actively recruiting passionate tutors! Whether you're a student, a professional, or simply someone who loves teaching, join the largest communi...Show moreLast updated: 6 days ago
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OECTA - 8230 - Primary / Junior - FSL (0.50)

OECTA - 8230 - Primary / Junior - FSL (0.50)

Catholic District School Board of Eastern Ontariochesterville, QC, Canada
Full-time
DEPARTMENT OF HUMAN RESOURCES 2755 Highway 43, Kemptville, Ontario K0G 1J0phone : 613-258-7757 toll free : 1-800-443-4562 hr@cdsbeo. January 28, 2025VACANCY OECTA 8230Position : Elementary Long Term Oc...Show moreLast updated: 20 hours ago
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Dynamics CRM Architect

Dynamics CRM Architect

Fuze HR SolutionsGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Our client, a leader in the energy sector is looking for an experienced Bilingual CRM Dynamics Solution Architect for an initial 12 month contract opportunity. The ideal candidate will have 7+ years...Show moreLast updated: 25 days ago
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Total Rewards Analyst

Total Rewards Analyst

Stella-JonesGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Full-time
Stella-Jones is North America's leading producer of industrial pressure-treated wood products.Responding to the vital infrastructure needs of our economy, we manufacture and distribute railway ties...Show moreLast updated: 16 days ago
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Work from Home - Test Products - $25-$45 per hour

Work from Home - Test Products - $25-$45 per hour

OCPAQuebec, CA
CA$45.00 hourly
Remote
Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of bet...Show moreLast updated: 30+ days ago
Employee and Labor Relations Specialist (8 months contract)

Employee and Labor Relations Specialist (8 months contract)

DHLor Brampton, Hamilton, QC, ON
CA$25.00 hourly
Employee and Labor Relations Specialist (8 months contract).Hamilton or Brampton, Ontario or Montreal, Quebec.Director, Labour Relation, Policies and Payroll Compliance. What makes DHL great? Our em...Show moreLast updated: 30+ days ago
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Nanny Wanted - Experienced Nanny Wanted In Victoriaville, Quebec $15.75 / Hr

Nanny Wanted - Experienced Nanny Wanted In Victoriaville, Quebec $15.75 / Hr

CanadianNanny.caVictoriaville, QC, Canada
CA$15.75 hourly
Full-time +1
Bonjour! We are Marie-Pierre, a warm and welcoming family in Victoriaville, Quebec, seeking a responsible and caring nanny to join our family. Our primary school-aged children are our pride and joy,...Show moreLast updated: 7 days ago
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Key Account Manager (KAM) Quebec – Pharmaceuticals

Key Account Manager (KAM) Quebec – Pharmaceuticals

Xediton Pharmaceuticals IncGreater Montreal, QC, Canada
CA$80,000.00 yearly
Xediton is a specialty pharmaceutical company with a focus on meeting the needs of patients, physicians, and partners.We are committed to developing, partnering, and making available new and establ...Show moreLast updated: 17 days ago
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Logistics and Customs Clerk

Logistics and Customs Clerk

Randstad CanadaSaint-Bernard-de-Lacolle, Quebec, CA
Temporary
Quick Apply
Industry : Freight Forwarding / Customs Brokerage.Location : St-Bernard-de-Lacolle.The Customs Clerk responsible for supporting the process of providing customs release of merchandise for customers a...Show moreLast updated: 30+ days ago
Entry-Level Market Researcher (Remote)

Entry-Level Market Researcher (Remote)

FocusGroupPanelVictoriaville, Quebec, Canada
Remote
Part-time
Work From Home, Entry Level Data Entry Clerk As A Research Participant.We are looking for people who want to work remotely from home. You'll need an Internet connection and a mobile device or comput...Show moreLast updated: 6 days ago
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Électromécanicien (35,35$ / hr et plus) -NOUVEAU

Électromécanicien (35,35$ / hr et plus) -NOUVEAU

Service Industriel Mécanix inc.Saint-Medard, CA
CA$37.44 hourly
Full-time +1
Tu cherche un emploi dans une entreprise majeur? Tu serais prêt à déménager pour un emploi stable ? La région de la Beauce t'intéresse ? Emploi a 40 minutes des ponts de Québec.EMPLOI DANS LA RÉGIO...Show moreLast updated: 1 day ago
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Représentant(e)& Services financiers 19-21$ / hr

Représentant(e)& Services financiers 19-21$ / hr

goeasyVictoriaville, Quebec, Canada
CA$19.00–CA$21.00 hourly
Full-time
Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.Si vous souhaitez vous joindre à l'une des entreprises connaissant la croissance la plus rapide au Canada, goea...Show moreLast updated: 18 hours ago
Project Manager

Project Manager

CS GROUPQC, ca
CA$120,000.00–CA$150,000.00 yearly
As a Project Manager, you will play a central role in ensuring the successful execution of our aerospace projects.Your responsibilities include : . Efficiently coordinate multidisciplinary teams invol...Show moreLast updated: 30+ days ago
Sr. Operations Manager

Sr. Operations Manager

Amazon Canada Fulfillment Services, ULC.East Bolton, Quebec, CAN
CA$100,000.00–CA$150,000.00 yearly
Operations Managers responsible for all budgetary, people development and operations objectives.Operations Managers is responsible for all aspects of operation or functions at the site.Additional r...Show moreLast updated: 30+ days ago
Forklift Operator (DAY) – Rigaud, QC

Forklift Operator (DAY) – Rigaud, QC

Fuze HRRigaud, Quebec, Canada
CA$25.89–CA$26.89 hourly
Permanent
Counterbalance Forklift Operator.We are looking for a Forklift Operator to join our team.If you enjoy being part of a creative team and make a difference every day, apply immediately!.Day shift Mon...Show moreLast updated: 30+ days ago
Analyste fonctionnel(le) principal(e) des systèmes de gestion – Paie / Senior Functional Business Analyst, Payroll

Analyste fonctionnel(le) principal(e) des systèmes de gestion – Paie / Senior Functional Business Analyst, Payroll

McGill UniversityGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
4 days ago
Job type
  • Full-time
Job description

La version anglaise suit / English version followsEn tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons : Ensemble d'avantages sociaux compétitifs (santé, dentaire, assurance-vie)Régime de retraite à cotisations déterminées (avec contribution généreuse de l'employeur entre 5 % et 10 % (selon l'âge))Congés compétitifs : Deux (2) journées personnellesDeux (2) journées flexiblesNeuf (9) jours de maladie accidentelle dont trois (3) peuvent être utilisés pour prendre soin d'un membre de la familleNeuf (9) « Vendredis d'été » – congés payés entre les jours fériés de la St-Jean Baptiste et la Fête du travailCongés payés pendant la période des vacances de décembreCrédit pour frais de scolarité pour les employés permanents et leurs personnes à charge.Lorsque le poste le permet, la possibilité de travailler jusqu'à deux (2) jours à distance.Sommaire : Les ressources humaines de l'Université McGill ont mis en œuvre les principaux modules de Workday (WD) SaaS en 2020. Une équipe d'analystes fonctionnels (Functional Business Analysts - FBA) a été créée pour configurer et maintenir les processus d'affaires RH de McGill dans WD. Les membres de cette équipe sont des experts en la matière qui travaillent avec les secteurs fonctionnels des ressources humaines ou les centres d'expertise pour maintenir, simplifier et normaliser nos processus de gestion des ressources humaines pour le personnel administratif et académique. La présente recherche vise à trouver un FBA senior pour soutenir, configurer et améliorer les modules de paie et de suivi du temps au sein de WD, dans le but d'améliorer la fonctionnalité et la prestation de services.ResponsabilitésMise en œuvre :

  • Assumer la responsabilité de la prestation de solutions de qualité qui procureront les avantages prévus du projet et qui sont harmonisées avec les responsables des processus de RH pour les modules de suivi des heures et de paie dans Workday.
  • Supporter l’organisation pour favoriser la conception de processus dans Workday en sollicitant, en analysant et en documentant les besoins opérationnels et en fournissant des exigences détaillées du système. Cela comprend la préparation de documents de conception et d’autres documents techniques en support des processus d’affaires. Concevoir, configurer, mettre à l’essai et documenter de nouvelles solutions pour répondre aux exigences, aux besoins et aux objectifs opérationnels des clients.
  • Planifier et soutenir l’exécution des tests par les responsables opérationnels et les centres d’expertise pour les acceptations de changement et les approbations. Élaborer les conditions des tests et les résultats attendus pour les tests de configuration du système et les tests d’acceptation par les utilisateurs.
  • Approuver les conceptions fonctionnelles des intégrations avec des fournisseurs tiers.
  • Établir les besoins en matière de gestion du changement et de formation dans son secteur.Exploitation :
  • Assumer le rôle d’expert en la matière des modules de suivi des heures et de paie dans Workday.
  • Gérer le groupe de discussion pour son secteur fonctionnel : animer les séances des utilisateurs ou des utilisatrices, recueillir et prioriser les demandes d’améliorations provenant de la communauté de McGill.
  • Superviser l’adoption de Workday et des meilleures pratiques dans la communauté de McGill pour le suivi des heures (en tirant parti des rapports de Workday).
  • Gérer l’administration des processus et du flux de travail au sein de son secteur fonctionnel (p. ex., surveiller l’approbation).Formation, expérience et autres compétences et aptitudes : Diplôme de premier cycle en comptabilité, en finance ou dans tout autre domaine connexe.Au moins cinq (5) ans d’expérience connexe.Excellente connaissance des processus de paie et de rémunération.Excellentes connaissance et compréhension de l’environnement d’enseignement supérieur et de ses politiques et procédures de RH pour le personnel administratif et enseignant, un atout. Capacité à comprendre les besoins et les exigences de la personne responsable des processus et à formuler des recommandations au besoin.Fortes habiletés en communication et en documentation.Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec ses pairs lors de l’intégration de fonctionnalités dans l’ensemble des secteurs fonctionnels. Bilinguisme, français et anglais, à l’oral et à l’écrit.
  • SummaryMcGill University Human Resources implemented core modules of Workday (WD) SaaS in 2020. A team of Functional Business Analysts (FBA) was created to configure and maintain McGill's HR business processes within WD. The members of our FBA team are the subject matter experts who work with our Human Resources functional areas or Centres of Expertise to maintain, simplify and standardize our HR management processes for both administrative and academic staff. The present search seeks a Senior FBA to support, configure and enhance the Payroll and Time Tracking modules in WD with the goal of improving functionality and service delivery.ResponsibilitiesImplementation :
  • Responsible for delivering quality solutions that will deliver the intended project benefits and are aligned with the HR Process Owner(s) for time tracking and payroll modules in Workday.
  • Navigate the organization to drive process design in Workday by soliciting, analyzing, and documenting business needs and providing detailed system requirements. This includes preparing design documents and other technical documentation to support the business application. Design, configure, test, and document new solutions to meet the clients’ business requirements, needs, and objectives.
  • Plan and support test execution by business owners / centers of expertise for change acceptances and sign off. Elaborate business test conditions and expected results for the system configuration testing and user acceptance testing.
  • Sign-off on functional designs of integrations with Third Party vendors.
  • Establish the needs for Change Management & Training in their area.Operation :
  • Viewed as a subject matter expert in Workday for Time Tracking and Payroll Workday modules.
  • Manage the Focus Group for their functional area : Facilitate user sessions, gather, and prioritize requests for enhancements coming from the McGill community.
  • Oversee the adoption of Workday and of best practices across McGill’s community for time tracking (leveraging Workday reports)..Minimum Education, experience and Other Qualifying Skills required : Undergraduate degree in Accounting or Finance or any other related field.A minimum of five years of relevant experience.Excellent knowledge of payroll and compensation processes.Strong knowledge and understanding of the higher education environment and of its HR policies and procedures for both administrative and academic staff is an asset. Ability to understand process owner needs and requirements and make recommendations as appropriate.Strong communication and documentation skills.Team player with ability to partner with peers when integrating functionalities across functional areas. Bilingualism, English and French, spoken and written.