Job Description

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae. Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.

Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!

Location  :   Carignan

Type d’emploi  :    Le poste est permanent temps plein.

Nous recherchons un Directeur / Directrice général prêt.e à prendre le volant et à guider notre client vers la prochaine étape de son développement.

Notre client est spécialisé dans les véhicules récréatifs et il offre une gamme de produits diversifiés ainsi que des partenariats exclusifs.

Ton environnement de travail  :

L’entreprise est en pleine transformation. Notre client explore des niches d’affaires pour diversifier son offre de produits. Le focus de l’entreprise est basé sur une expérience exceptionnelle, soit un concept de prise en charge client unique où l’on se passionne à offrir à nos clients un accompagnement personnalisé à leurs projets, la qualité du service après-vente qu’ils reçoivent et en retour, notre plaisir d’y travailler et œuvrer professionnellement.

Ton quotidien, en quelques lignes :

• Rassembler, mobiliser et inspirer l'équipe autour du plan de match, tout en favorisant le développement individuel.
• Challenger et faire évoluer la culture de l’entreprise pour atteindre de nouveaux sommets de performance.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de croissance à long terme pour augmenter les ventes, améliorer la rentabilité, et optimiser la performance globale.
• Explorer de nouvelles niches d’affaires et diversifier l’offre de produits.
• Superviser les opérations quotidiennes, y compris les ventes, le service après-vente, les finances et les ressources humaines, pour garantir un fonctionnement fluide et efficace.
• Analyser les opérations, mettre en place des tableaux de bord et identifier les forces et faiblesses, et établir un plan d’action pour les améliorer.
• Surveiller les tendances du marché et adapter les stratégies pour rester compétitif.
• Maintenir un service client exceptionnel, développer des programmes de fidélisation, et gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires stratégiques.

La petite liste des indispensables   :

Bonnes raisons pour postuler   :

Requirements