Un de nos clients, bureau de courtage en assurance de dommages du centre-ville de Montréal, recherche :

Directeur adjoint assurance des entreprises

Le directeur adjoint supervisera une équipe de 15 personnes incluant des courtiers / ères et d’adjoints / es techniques. Doté d’un sens aigu de l’initiative et d’une grande confiance en son expertise, il / elle agit comme coach pour cette équipe, assurant ainsi son bon fonctionnement, tout en veillant à maintenir un rendement optimal.

Vos responsabilités :

Communiquer la vision de l’entreprise et veiller à l’atteinte des objectifs et à la rétention de la clientèle

Assumer un support au niveau des relations avec les assureurs

Accompagner et encadrer l’équipe relativement aux questions d’assurance

Coordonner les présences et participations auprès des diverses associations liées au domaine de la construction

Assurer la rétention, la formation et le développement professionnel de l’équipe

Organiser et animer les réunions mensuelles

Participer activement, en collaboration avec l’équipe RH, au processus d’acquisition de talents

Réaliser l’appréciation de la performance des membres de son équipe

Effectuer le suivi régulier et la vérification des différents rapports mensuels

Valider la conformité des méthodes de travail (EPIC)

Veiller au respect de l’image professionnelle

Gérer les absences de l’équipe

Les requis :

Diplôme d’études collégiales

Permis de l’Autorité des marchés financiers en assurance de dommages des entreprises

Minimum de 5 années d’expérience en assurance de dommages

Expérience en gestion de personnel

Compétences techniques

Maîtrise avancée de la Suite Office

Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

Bonne connaissance de l’anglais, essentielle pour les communications et les transactions avec notre clientèle internationale

Compétences personnelles

Sens du leadership

Sens de l’initiative

Excellentes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités

Souci du détail

Discrétion et respect de la confidentialité des renseignements

Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique au rythme accéléré

Capacité à la résolution de problèmes

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles

Esprit d’équipe développé

Compétences complémentaires

Maîtrise du logiciel EPIC

Diplôme d’études universitaires

Avantages de joindre l’organisation :

Rémunération proportionnelle à votre expérience et compétences (au-dessus du marché)

Télétravail hybride (3 jours au bureau)

Journées de maladie

Journée de congé à l’occasion de votre anniversaire de naissance

Équipement informatique fourni, selon la politique de l’entreprise

Commissionnement sur les nouvelles affaires, selon la politique de l’entreprise

Vacances selon l’expérience annuellement

Assurance collective

Régime de retraite

RÉF : 3002-10

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel [email protected] avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Diane Egan

Conseillère Sénior en Recrutement

Spécialisée Secteurs Assurance et Financier

Présidente

Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

Montréal (Québec) H3A 2A6

514) 845-6800 poste 1

[email protected]

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.

Les requis :

Diplôme d’études collégiales

Permis de l’Autorité des marchés financiers en assurance de dommages des entreprises

Minimum de 5 années d’expérience en assurance de dommages

Expérience en gestion de personnel

Compétences techniques

Maîtrise avancée de la Suite Office

Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

Bonne connaissance de l’anglais, essentielle pour les communications et les transactions avec notre clientèle internationale

Compétences personnelles

Sens du leadership

Sens de l’initiative

Excellentes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités

Souci du détail

Discrétion et respect de la confidentialité des renseignements

Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique au rythme accéléré

Capacité à la résolution de problèmes

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles

Esprit d’équipe développé

Compétences complémentaires

Maîtrise du logiciel EPIC

Diplôme d’études universitaires