Notre client d’envergure à Montréal recherche un Directeur adjointrémunération d’expérience. Sous la direction de la Directrice,Rémunération Globale et Relations de Travail, au sein de la Vice-PrésidenceCapital Humain, vous serez responsable de l’administration, du développement etde la mise en œuvre des politiques de rémunération. Vous analyserez les coûtsde main-d'œuvre, les conditions de travail et les tendances du marché.

Responsabilités du Directeur adjoint rémunération

• Développer et réviser les politiques de rémunérationpour garantir compétitivité et équité
• Conseiller les partenaires en ressources humaines, l’équiped’acquisition de talents et les firmes de recrutement
• Analyser les évaluations de poste, ajustements desalaire et offres salariales
• Proposer des solutions innovantes pour répondre auxbesoins des clients internes
• Assurer la conformité avec les lois et les pratiques derémunération
• Soutenir le cycle de rémunération annuel et participeraux sondages de rémunération
• Gestion petite équipe

Avantages offerts au Directeur adjointrémunération

Exigences du poste de Directeur adjointrémunération

Si vous êtes motivé, passionné par la RémunérationGlobale et que vous possédez les qualifications requises, veuillez envoyer votre CV à notre adresseemail de recrutement.

Nous avons hâte de découvrir comment vouspouvez contribuer à l’équipe de notre client!

Cette opportunité vous interpelle? Voussouhaitez postuler ou en apprendre davantage sur nous? Contactez-nous àl’adresse suivante : ou au

à vos attentes !