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Cueillette Jobs in Lebel sur quevillon qc

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Adjoint technique au coordonnateur des installations matérielles (APPR)

Adjoint technique au coordonnateur des installations matérielles (APPR)

CISSS de la Montérégie-EstTous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
CAD29.5–CAD52.28 hourly
Permanent- Temps complet
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  • Promoted
commis à la classification de documents

commis à la classification de documents

Services plusLes Îles-de-la-Madeleine, Quebec, Canada
Contract
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  • Promoted
Criminologue

Criminologue

Agence SOLUT.E.S.Province de Québec, QC, ca
CAD50–CAD70 hourly
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Digital Experience Consultant

Digital Experience Consultant

CIE_101 Beneva Inc.h,Parizeau, rue Jacques,Quebec
CAD19 hourly
Full-time
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Chef service entrepôt réception

Chef service entrepôt réception

St-AmourMontérégie
CAD45000–CAD57000 yearly
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  • Promoted
Chauffeur - classe 1

Chauffeur - classe 1

Récupération ThériaultSaint-Esprit, QC, Canada
Full-time
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Opérateur(trice) mobile régional (banque externe 2024)

Opérateur(trice) mobile régional (banque externe 2024)

Hydro-QuébecQC, CA
CAD42–CAD60 hourly
Permanent
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Adjoint technique au coordonnateur des installations matérielles (APPR)

Adjoint technique au coordonnateur des installations matérielles (APPR)

CISSS de la Montérégie-EstTous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
30+ days ago
Salary
CAD29.5–CAD52.28 hourly
Job type
  • Permanent
Job description

Description

  • des responsabilités et de ses propres recommandations ;
  • Coordonner l’ensemble de la démarche de la cueillette, l’analyse et la validation des listes d’équipements à remplacer via le budget PCENM ;
  • Créer et réviser les protocoles d’interventions contenues dans l’application de la valise de garde.
  • Mettre à jour les listes de fournisseurs, les procédures d’interventions, les recueils d’informations techniques propres à chaque site pour référence en situation d’appel de garde en dehors des heures de travail normale ou en mode urgence ;
  • Analyser et suivre les budgets de l’ensemble des services de la Coordination. Depuis le portail de gestion financière, porte attention au respect des limites budgétaires allouées et identifies les dépassements et aide à les justifier ;
  • Rédiger le contenu requis dans l’élaboration de documents justifiant une demande de dérogation au processus financier et / ou d’approvisionnement ;
  • Identifier et rassembler les informations requises pour le montage des informations requises

Profil de compétence recherché :

  • Habileté à travailler en équipe.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané.
  • Capacité de jugement et de prise de décision.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Créatif et possède un sens développé d’innovation.
  • Autonome et structuré.
  • Approche client développée.
  • Connaissances des lois, codes et règlements, en lien avec les infrastructures de bâtiments et du
  • réseau de la santé.

    Familier avec l’environnement de service d’entretien-réparation de bâtiments.

  • Maîtrise l’environnement Windows et de la suite MS Office. Incluant particulièrement Word,
  • Excel et PowerPoint.

    Familier avec l’environne

    Conditions d’emploi et avantages :

  • 4 semaines de vacances après un an de service
  • Salaire entre 29,50 $ et 52,28 selon ton expérience
  • Un régime d'assurances collectives et de retraite
  • Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs
  • Des possibilités de développement et d’avancement
  • Plusieurs congés fériés et journées de maladie
  • Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
  • De la formation et un encadrement continue
  • Réf  : CAT4PS Exigences  : Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :

  • Détenir un BACC en ingénierie ou connexe en lien avec la fonction ;
  • Détenir, selon le champ d’activités requis un diplôme universitaire en sciences de la santé et ou un diplôme en administration ;
  • Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture;
  • Être disponible à se déplacer sur les différents sites de la Montérégie- Est au besoin.
  • Fais partie d’une mission essentielle. Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble 16 000 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

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