Content marketing manager Jobs in North York, ON

Position Overview

The Cross-Industry and Retention Marketing team contributes to the development of content strategies to retain and engage our existing customers. The Adoption Marketing Manager supports post-purchase marketing programs that help build customer awareness and use of Autodesk subscription features and benefits. By keeping our customers satisfied and loyal, we not only increase revenue but also strengthen our brand reputation.

You will report into the Senior Marketing Manager. You will work in Canada and have the option to work in a hybrid environment free to work in a local office or from home.

Responsibilities

Messaging / Positioning : Creating customer-facing foundational messaging / positioning—vetted with important partners—that resonates with the audience

Goal Definition : Ensuring content strategy aligns with defined business goal, such as improving awareness, driving adoption, or educating the audience resulting in increasing renewal rates

Audience Analysis : Understanding the target audience's needs, preferences, behaviors, and demographics is a fundamental step. This helps in creating content that resonates with the intended audience

Performance Measurement : Work with Lifecycle Marketing to track and review the performance of content, including metrics like page views, click-through rates, engagement, and conversions. This data helps refine the content strategy over time

Iterative Improvement : Continuously analyzing the data and feedback to refine and improve the content strategy, ensuring that it stays aligned with our goals and audience needs

Minimum Qualifications

BA / BS degree in marketing, communications, or business administration

7+ years’ experience developing global marketing campaigns for a large company

Experience influencing large, global, cross-functional teams from planning to execution

Excellent written and oral communication skills with the ability to translate complex technical concepts into customer-friendly language

About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people succeed and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.

When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

24WD78594 Responsable d’adoption de marketing de contenu

Description du poste

L’équipe de marketing intersectoriel et de rétention contribue à l’élaboration de stratégies visant à fidéliser et à engager nos clients existants. Le ou la responsable d’adoption du marketing prend en charge les programmes marketing après-achat qui aident les clients à mieux connaître et utiliser les fonctionnalités et avantages de l'abonnement Autodesk. En veillant à la satisfaction de nos clients, nous augmentons non seulement nos revenus, mais renforçons également la réputation de notre marque.

Vous relèverez du responsable marketing. Vous travaillerez au Canada et aurez la possibilité de travailler dans un environnement hybride dont vous êtes libre de travailler dans un bureau local ou à domicile.

Responsabilités

Traitement de message / Positionnement  : Créer un message et un positionnement de base destinés aux clients, approuvés par des partenaires importants, qui rejoignent notre public cible

Définition de l'objectif : S'assurer que la stratégie de contenu est alignée avec les objectifs commerciaux définis, tels que l'amélioration de la sensibilisation, encourager l'adoption ou la sensibilisation du public afin d'augmenter les taux de renouvellement

Analyse du public  : Comprendre les besoins, les préférences, les comportements et les données démographiques du public cible est une étape fondamentale. Cette analyse permet de créer un contenu qui rejoint le public cible

Analyse des performances  : Collaborer avec le marketing du cycle de vie pour suivre et examiner les performances du contenu, y compris des indicateurs tels que les pages vues, les taux de clics, l’engagement et les conversions. Ces données permettent d’affiner la stratégie de contenu au fil du temps.

Amélioration itérative  : Analyser continuellement les données et les commentaires pour affiner et améliorer la stratégie de contenu, en veillant à ce qu’elle reste alignée à nos objectifs et aux besoins de notre public

Exigences minimales

Diplôme universitaire en marketing, en communication ou en administration des affaires

7 ans ou plus d’expérience dans l’élaboration de campagnes de marketing mondiales pour une grande entreprise

Succès démontré dans l’influence de grandes équipes internationales et interfonctionnelles, de la planification à la mise en œuvre

Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la possibilité de traduire des concepts techniques complexes dans un langage convivial

À propos d’Autodesk

Bienvenue chez Autodesk! Nos logiciels créent chaque jour des projets impressionnants  : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films les plus populaires. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, en transformant non seulement la façon dont les choses sont faites, mais aussi ce qui peut être fait.

Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk. Notre code culturel est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employé(e)s à réussir et à réaliser leur potentiel, ce qui permet d'obtenir de meilleurs résultats pour nos clients.

Lorsque vous travaillez chez Autodesk, vous pouvez être authentique et faire un travail important qui contribue à construire un avenir meilleur pour tous. Prêt(e) à façonner le monde et votre avenir? Rejoignez-nous!

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About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.

When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue à Autodesk ! Des choses incroyables sont créées chaque jour avec nos logiciels - des bâtiments les plus écologiques et des voitures les plus propres aux usines les plus intelligentes et aux plus grands films à succès. Nous aidons les innovateurs à transformer leurs idées en réalité, transformant non seulement la façon dont les choses sont faites, mais ce qui peut être fait.

Nous sommes très fiers de notre culture ici chez Autodesk - notre code en matière de culture est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employés à prospérer et à réaliser leur potentiel, ce qui conduit à des résultats encore meilleurs pour nos clients.

Lorsque vous êtes un employé Autodesk, vous pouvez être entier et authentique et effectuer un travail significatif qui aide à construire un avenir meilleur pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Joignez-vous à nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments de l'offre compétitive d'Autodesk. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat. Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d'encouragement à long terme en espèces, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here :

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici :

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).