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Communications Jobs in Dollard-Des Ormeaux, QC
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Coordonnatrice communications corporatives et médias sociaux HYBRIDE
Randstad CanadaBoisbriand, Quebec, CA- Promoted
Conseiller / Conseillère marketing et communications
Tink Profitabilité NumériqueLaval, Qc- Promoted
Chargé(e) de projets marketing / communications
Groupe PolygonBoisbriand, Québec, Canada- Promoted
Manager, Strategic Communications and Engagement (Bilingual)
Chemical Institute of Canada (CIC)Télétravail (Canada), QC, CA- Promoted
Responsable communications
St-AmourSouth Shore, QC, Canada- Promoted
Communications Manager
Aya Gold & Silver Inc.Mont-Royal, QC, CA- Promoted
Responsable communications interne
MichelinLaval, QC, CanadaWireless communications network engineer
TechnoGénie - Chasseurs de TalentsMont-Royal, QC, CACommunications Manager
RocheLaval, Quebec, Canada- Promoted
Spécialiste en communications navales
Forces armées canadiennesMontréal North, CA- Promoted
Advisor, Public Relations and Communications
Bombardier Transportation GmbHDorval, QC, Canada- Promoted
Conseiller(ère) corporatif(ve) - Communications internes (32867)
STMChâteauguay, QCSenior Specialist, Executive Communications
DeloitteLaval, QC- Promoted
Directeur des communications
AURAYPointe Claire, Quebec, Canada- Promoted
Conseiller ou conseillère en communications
Cabinet du Maire de LavalLaval, QC, CA- Promoted
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Poste hybride, Service des communications, statut temporaire
Ville de Saint-EustacheBoisbriand, CA- Promoted
Coordonnateur •trice de projets | Communications-marketing
Agence carbureLAVAL, CanadaResponsable communications
Ville de LavalLaval, QC, CA- Promoted
Coordonnateur aux communications et marketing
Kaeser Compresseurs Canada Inc.Boisbriand, QC, CanadaSenior Internal Communications Advisor
Medavie Blue CrossQuebec, CACoordonnatrice communications corporatives et médias sociaux HYBRIDE
Randstad CanadaBoisbriand, Quebec, CA- Temporary
- Quick Apply
Vous souhaitez un emploi administratif pour une belle entreprise de Boisbriand, qui vous permettra de mettre à profit vos compétences en administration? Vous recherchez un poste temporaire d'une durée indéterminée avec forte possibilité de permanence ? Ce poste est pour vous !
Pourquoi faire affaire avec nous :
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Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!
Advantages
Les avantages de ce contrat en tant Coordonnatrice communications corporatives et médias sociaux à Boisbriand :
- Poste hybride
- Contrat à durée déterminée de 4 mois avec forte possibilité de permanence
- Travailler à Boisbriand, évite le traffic
- Salaire compétitif
- Stationnement gratuit
- Et plus encore!
Responsibilities
Les responsabilités de ce contrat en tant Coordonnatrice communications corporatives et médias sociaux à Boisbriand :
discours etc.
Qualifications
Afin d'obtenir ce contrat de coordonnatrice à Boisbriand, tu dois posséder les qualifications suivantes :
d’excellentes aptitudes rédactionnelles tant en anglais qu’en français.
Summary
Cette opportunité située à Boisbriand t’intéresse? Voici comment postuler :
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes :
Nous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Charles Tessier au : 450-682-0505
Ce poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!
Au plaisir de faire ta connaissance : )
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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