Coordonnatrice communications corporatives et médias sociaux HYBRIDE

Vous souhaitez un emploi administratif pour une belle entreprise de Boisbriand, qui vous permettra de mettre à profit vos compétences en administration? Vous recherchez un poste temporaire d'une durée indéterminée avec forte possibilité de permanence ? Ce poste est pour vous !

Pourquoi faire affaire avec nous :

Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.

Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.

On négocie vos conditions d’emploi pour vous.

Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.

Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!

Advantages

Les avantages de ce contrat en tant Coordonnatrice communications corporatives et médias sociaux à Boisbriand :

• Poste hybride
• Contrat à durée déterminée de 4 mois avec forte possibilité de permanence
• Travailler à Boisbriand, évite le traffic
• Salaire compétitif
• Stationnement gratuit
• Et plus encore!

Responsibilities

Les responsabilités de ce contrat en tant Coordonnatrice communications corporatives et médias sociaux à Boisbriand :

discours etc.

Qualifications

Afin d'obtenir ce contrat de coordonnatrice à Boisbriand, tu dois posséder les qualifications suivantes :

d’excellentes aptitudes rédactionnelles tant en anglais qu’en français.

Summary

Cette opportunité située à Boisbriand t’intéresse? Voici comment postuler :

Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes :

[email protected]

Nous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.

Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Charles Tessier au : 450-682-0505

Ce poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!

Au plaisir de faire ta connaissance : )

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.