Commis Jobs in Mirabel, QC

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions complètes qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 18 milliards de dollars, compte 50000 employés et a des clients dans plus de 100 pays.

L’horaire de travail 9 / 80 est disponible pour la plupart des employés aux États-Unis et au Canada.

Votre prochain défi en tant que Commis, support aux opérations :

Relevant du Chef de service – organisation matérielle, le commis assure différents volets administratifs afin de supporter les opérations quotidiennes du département.

Votre quotidien : Volet Achats

• Compléter les demandes d’achats (« Purchasing Request ») pour les départements 032, 894, DND et sécurité;
• Demander une soumission au département des achats;
• Demander l’approbation du représentant du client à la réception de la soumission;
• Compléter la demande d’achat (« Purchasing Request »);
• Acheminer les demandes d’achats directement à certains fournisseurs (comptes ouverts);
• Assurer le suivi de l’approbation des demandes d’achat (« Purchase Order »);
• Assurer le suivi des demandes d’achats et informer les divers intervenants des dates estimées de livraison;
• Trier, vérifier et traiter les factures en lien avec les départements 032, 894, DND et sécurité;
• Acheminer les factures au département des finances;

Volet Finances

Volet Organisation matérielle

Volet Administratif

Volet Traitement des heures (Kronos)

Compétences et connaissances essentielles :

Ce qui vous démarque :

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit  : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.