Cheerleading coach Jobs in Montreal, QC
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Directeur / trice général.e ET coach coparental.e
Pères Séparés inc.3937 Rue Adam, Montréal, QC H1W 2A1, CanadaEntraineur(e), préparation mentale / Mental Performance Coach
CF MontréalMontréal, Québec, Canada- Promoted
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coach, sports
Academie FrontenacMontréal, QC, CATeam Manager - Montréal, Royalmount
Tiffany & Co.Montreal, QC, CanadaMechanic | Mechanic
TRENTWAY-WAGAR INCMontreal, Quebec, Canada, H4C 3R8 Show moreLast updated: 30+ days ago
Truck Mechanic
American Iron and MetalMontréal-Est, Québec, Canada Show moreLast updated: 27 days ago
Team Manager - Montréal, Royalmount
Tiffany & CoCanada, QC- Promoted
Responsable service la clientle
ORA PartenairesCandiac, Quebec, CanadaConseiller - Conseillère coach - saisonnier
Patrick MorinBrossard, QC, CACoach régional / Gérant régional des ventes
visiqueMontreal, Quebec, CAN- Promoted
Financial controller - Temporary
Fed Finance CanadaMontréal, Quebec, Canada- Promoted
Education and Leadership Coach
Co-createcoachingMontreal, Quebec, CanadaCoach régional / Gérant régional des ventes
BonLookMontreal, QC, CA- Promoted
Chargé de projets, Excellence opérationnelle
Groupe RobertLaval, CanadaRetail District Manager- Quebec Region
LovisaMontreal, Quebec, CanadaDirecteur / trice général.e ET coach coparental.e
Pères Séparés inc.3937 Rue Adam, Montréal, QC H1W 2A1, Canada13 days ago
Salary
CA$62,000.00–CA$72,000.00 yearly
Job descriptionChoisir d’œuvrer dans une organisation à « système ouvert » dont les communications internes et externes, la formation continue, et la gestion participative sont au cœur de son fonctionnement. Orienter et guider les opérations en s’appuyant sur ses collègues, favorisant du coup l’autonomie, tout en préservant la mission, les valeurs et le cadre d’accompagnement de PSi. Préparer les (7) réunions du conseil d’administration et l’Assemblée générale annuelle, en collaboration avec le président et le secrétaire du conseil d’administration. Assurer et maintenir les liens avec le bailleur de fonds (MSSS / PSOC) et les différents partenaires. Préserver « l’image publique » de l’organisation en gérant efficacement les relations avec la presse écrite et parlée et les réseaux sociaux. Posséder plus de trois ans d’expérience comme gestionnaire et superviseure d’équipe. Avoir oeuvré.e au sein du milieu communautaire comme intervenant.e en soutien à une clientèle masculine vulnérable, de préférence. Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires (ou son équivalent) en gestion, sciences humaines ou autre domaine connexe. Être bilingue (français et anglais), dont une excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Équilibre, Rigueur et Passion
Nous recherchons un.e candidat.e d’exception qui peut préserver et même enrichir notre culture organisationnelle nourrie de 25 années de stabilité et en croissance continue
- dont l’épanouissement et la capacité à s’adapter au changement sont au cœur de nos activités.
- 2 500 appels par année, croissance de 300 % en 10 ans.
Principales habiletés et responsabilités en travail d’équipe :
Exigences minimales du profil recherché :
Tagué comme : gestion administrative; ressources humaines; partenariat; accompagnement psychosocial; coaching coparental