Captain Jobs in Longueuil, QC

Description

Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.

• A place where you can take your career in the direction you want to grow and go
• Save on gas at stations across Canada, including Chevron, Fas Gas, Ultramar, and Pioneer

Starting Salary : $50,000 / annum

The Opportunity :

This is a temporary 18-month full-time position based out of Calgary, Ontario, or Montreal.  This is a bilingual position. The successful candidate will be able to make pricing decisions for all our Banners from coast to coast, 7 days a week from 6am EST to 1 : 30am EST. Pricing decisions include but may not be limited to : daily start markets, regulated provinces, volume considerations, margin considerations, market dynamics, tactic change, and administrative task.

Responsibilities : Daily Pricing :

Reviewing surveys sent by stations to our pricing system. This action includes reviewing prices submitted, the price tactic for the site, the current fuel margin, and ensuring that the pricing respect any regulatory process and the ability to question any out of market prices. Respond to all request from internal teams and external business partners.

Customer Service - Calls :

Receiving incoming calls and placing outgoing calls. This action includes calls from TM as well as calls from sites regarding pricing, system issues, verifying accuracy of price surveys, etc.

Customer Service - Shared Mailbox :

Reviewing the multiple request that are submitted to our shared mailbox, forward any that are actioned by other member of the team and action those where pricing is involved. Requests can vary from sites closures / openings, incorrect pricing, system malfunction, issues with our mobile app, running out of fuel, etc.

Daily Pricing – Reset Pricing :

Creating reset prices for each of the daily reset markets around the country. This action includes entering prices in an Excel sheet, sending emails to different recipient lists, and entering prices in our pricing platform to be sent to stations.

Back up duties

Regulated pricing, managing different reports, site closures / openings, site survey compliance etc. When vacation needs arise, getting training and be a back up to the Price Coordinators.

Education :

College diploma or equivalent

Requirements :

Humble. Hungry. Smart. Does this sound like you?

Do others describe you as someone who seeks diversity – not validation – when approaching decisions and solving problems? A team captain who recognizes and celebrates individual and group wins? Someone who is guided by principles, not rules, and believes mistakes are opportunities for learning and continuous improvement? Someone who recognizes there is more than one way to solve a problem? You sound brilliant to work with!

We Want You To Shine :

We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview.

Belonging Matters. Because You Do :

We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals.

Our ability to work as one team across Canada, the United States and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another’s unique contributions.

Our Employee Resource Groups (ERGs) and Affinity Networks help us activate enterprise-wide strategies that power a proactive culture of diversity, equity, inclusions, and ultimately – belonging.

We respect the diverse cultures, traditions and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities.

The Fine Print :

Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time.

Please note that final candidates for this position will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and / or fitness for duty testing.

Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.

Salaire de base : 50 000 $ / an

L'opportunité :

Le poste est temporaire, d'une durée de 18 mois et à temps plein, et est basé à Calgary, en Ontario ou à Montréal.  Le candidat doit être bilingue. Le candidat retenu sera en mesure de prendre des décisions en matière de prix pour toutes nos bannières d'un océan à l'autre, tout au long de la semaine, de 6h (EST) à 1h30 (EST). Les décisions de tarification incluent, sans s'y limiter, les marchés de départ quotidiens, les provinces réglementées, les considérations de volume, les considérations de marge, la dynamique du marché, les changements stratégiques et les tâches administratives.

Responsabilités :

Tarification quotidienne :

Examiner les enquêtes envoyées par les stations à notre système de tarification. Cette action comprend la révision des prix soumis, la tactique de prix pour le site, la marge de carburant actuelle, et la vérification que les prix respectent tout processus réglementaire et la capacité de remettre en question les prix hors marché. Répondre à toutes les demandes des équipes internes et des partenaires commerciaux externes.

Service clientèle - Appels :

Recevoir les appels et effectuer les appels externes. Cette action inclut les appels des TMs ainsi que les appels des sites concernant la tarification, les problèmes de système, la vérification de l'exactitude des enquêtes de prix, etc.

Service clientèle - Mailbox partagée :

Examiner les nombreuses demandes soumises à notre mailbox partagée, transmettre celles qui sont traitées par d'autres membres de l'équipe et prendre les mesures nécessaires lorsque la tarification est concernée. Les demandes peuvent porter sur des fermetures / ouvertures de sites, des prix incorrects, des dysfonctionnements du système, des problèmes avec notre application mobile, un manque de carburant, etc.

Tarification quotidienne - Prix de réinitialisation :

Création des prix de réinitialisation pour chacun des sites de marché de réinitialisation quotidienne dans tout le pays. Cette action comprend la saisie des prix dans une feuille Excel, l'envoi d'e-mails à différentes listes de destinataires et la saisie des prix dans notre plateforme de tarification pour les envoyer aux stations.

Tâches de support :

Tarification réglementée, gestion de différents rapports, fermetures / ouvertures de sites, conformité des enquêtes sur les sites, etc. En cas de besoin de vacances, dispenser une formation et servir de support aux coordinateurs de prix.

Formation :

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Profil du candidat :

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il?

Les autres vous décrivent-ils comme quelqu'un terre-à-terre ? Quelqu'un qui sort des sentiers battus et s'efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé. Quelqu'un qui voit les choses en grand ? Vous avez l'air d'être une personne brillante avec qui travailler!

Nous voulons que vous réussissiez :

Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la prise de rendez-vous pour votre entretien.

Le sentiment d’appartenance compte beaucoup. Tout comme vous.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Notre capacité à travailler en tant qu’UNE équipe Parkland dans 25 pays différents est à la base de notre succès. Nous sommes authentique chaque jour et nous créons un espace pour les contributions uniques de chaque personne.  Nos groupes de ressources des employés (ERG) et nos réseaux d'affinités nous aident à activer des stratégies à l'échelle de l'entreprise qui favorisent une culture proactive de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et, en fin de compte, de l'appartenance. Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforçons de mettre en place des partenariats et des opportunités équitables avec les communautés autochtones.

Les petits caractères :

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas d'emploi. Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à une vérification confidentielle de leurs antécédents avant l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, à des tests de scolarité, de criminalité, de solvabilité, de dépistage de drogues et d'alcool et / ou d'aptitude au travail.

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