Business administration Jobs in Saint-Pie, QC

Job Description

Rejoignez notre objectif - Nourrir l'avenir

Nutreco est un membre de la famille SHV et nous nous engageons à « nourrir l'avenir » grâce à des pratiques durables et innovantes. Nutreco a deux secteurs d'activité : Skretting est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions d'alimentation aquatique innovantes, révolutionnant l'aquaculture pour un avenir durable. Trouw Nutrition est spécialisé dans la nutrition animale et s'engage à améliorer la santé et la productivité du bétail grâce à des solutions de pointe.

Trouw Nutrition est à la recherche d'un(e) Partenaire d'affaires RH dynamique et expérimenté(e) qui excelle dans l'innovation, l'aventure et la mise en œuvre des visions stratégiques. C'est votre chance de mettre votre expertise RH au service de Trouw Nutrition et de nous aider à accomplir notre mission audacieuse de Nourrir l'Avenir.

Vous avez une passion pour soutenir plusieurs gestionnaires dans un environnement manufacturier dynamique ? Vous êtes enthousiaste à l'idée de piloter des initiatives pour attirer, retenir et développer les meilleurs talents ? Si vous êtes prêt(e) à avoir un impact significatif et à collaborer sur des stratégies RH ambitieuses, ce rôle est fait pour vous !

En tant que membre précieux de notre équipe des ressources humaines en Amérique du Nord, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de notre organisation. Nous croyons en ce que nous faisons – et nous pensons que vous allez adorer travailler avec nous. Faites un pas de plus dans votre carrière RH et rejoignez-nous à Saint-Hyacinthe, QC. Ensemble, faisons la différence !

À propos du rôle : Partenaire RH stratégique stimulant l'innovation

Responsabilités :

• Partenariat stratégique RH : Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les priorités de l'entreprise au niveau régional et national.
• Coaching et soutien : Accompagner les gestionnaires de niveau intermédiaire sur des activités clés des RH, telles que le bien-être, les avantages sociaux, la sécurité, l'engagement et la gestion de la performance.
• Consultation et conseils : Fournir une expertise RH sur les questions de gestion, les politiques, les enquêtes et les relations de travail.
• Relations de travail : Participer aux comités de relations de travail, gérer les griefs et assurer le respect des conventions collectives.
• Leadership en matière d'intégration et de départ : Gérer les processus d'intégration et de départ, et diriger l'analyse des entretiens de sortie pour améliorer les processus.

Compétences et expertise :

Qualifications :

Attentes vis-à-vis du rôle :

Pourquoi Vous Aimerez Travailler Avec Nous

Avantages Globaux :

Avantages Locaux :

Prochaines Étapes :

Nous veillons à offrir une expérience candidat transparente et examinerons votre candidature dans les cinq (5) jours ouvrables. Nous apprécions votre intérêt à rejoindre notre mission d’innovation et de durabilité pour façonner l’avenir de la production alimentaire. Merci de choisir de faire carrière avec nous et de partager votre ambition de « Nourrir l’Avenir! »

Les candidat(e)s retenu(e)s pour ce poste devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels. Veuillez noter que les candidat(e)s postulant à des emplois au Canada doivent être autorisé(e)s à y travailler sans parrainage.

Nous sommes engagés envers l’équité en emploi et encourageons les candidatures de personnes qualifiées, y compris les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles.

Nos valeurs d’entreprise nourrissent votre carrière : Passion | Inclusion | Intégrité | Confiance | Curiosité. Ces valeurs sont ancrées dans notre cœur et façonnent tout ce que nous faisons.

SPQCM