Cette entreprise de premier plan dans le secteur manufacturier est à la recherche d’un.e Superviseur.e de l’entretien mécanique. Ce poste clé implique de travailler sous l’autorité du / de la Surintendant.e de l’Entretien de l’usine, avec pour objectif principal d’accroître la fiabilité des équipements de production tout en respectant scrupuleusement les normes de santé et de sécurité, en collaboration étroite avec l’équipe opérationnelle.
Principales responsabilités :
Diriger une équipe pluridisciplinaire (composée de tuyauteurs, machinistes, soudeurs, mécaniciens, techniciens de fiabilité) ainsi que les prestataires externes
Optimiser la performance de la maintenance et rectifier les déviations affectant la production
Fournir une assistance technique pour les défis techniques impactant la production
Gérer un budget dédié et s’atteler à la réduction des coûts de maintenance
Veiller au respect des procédures de sécurité, signaler les risques, participe à l’élaboration de mesures correctives et documenter les incidents et accidents
Appliquer la politique environnementale de la société et se conformer aux normes légales et aux directives de l’entreprise
Participer à la rotation des gardes de maintenance
Avantages du rôle :
Un cadre de travail dynamique et un programme de formation d’excellence
Un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris un plan de retraite
Des vacances proportionnelles à l’expérience reconnue
Une rémunération compétitive
Flexibilité des horaires durant la saison estivale
Des tarifs préférentiels sur les produits de l’entreprise
Un stationnement gratuit sur le site
Exigences du poste :
DEP en mécanique industrielle, un DEC ou un BACC en génie mécanique, ou une qualification équivalente
Une connaissance approfondie des systèmes mécaniques constitue un atout
Une expérience de 3 à 5 ans en supervision dans un environnement syndiqué
Une maîtrise complète de la Suite Office Microsoft® (Word, Excel, Project, PowerPoint, Outlook)
Un sens aigu de l’organisation et des responsabilités
D’excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
La capacité à engager et à faire preuve de détermination
Une gestion efficace du temps et des priorités
Une rigueur exemplaire et un engagement envers l’amélioration continue de l’organisation