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Benefits coordinator Jobs in Laval qc
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Administrative Coordinator
Randstad CanadaLaval, Quebec, CAImport Coordinator (SO)
Fuze HRLaval, Quebec, Canada- Promoted
Sales Coordinator
Brandt Tractor Ltd.Laval, Quebec, CanadaLeasing, Coordinator
DreamLaval, QC, CASales Assistant / Inventory Coordinator
AutoCanadaLaval, QC, CA- Promoted
•Bilingual Property Services Coordinator
Recrute ActionLaval, QcSales Coordinator / / Coordinateur des ventes
Turning Point Brands CanadaLaval, QC, CA- Promoted
Coordonnateur des Ventes / Sales Coordinator
BrandtLaval, CA- Promoted
Technical sales rep
Sirius Personnel IncLaval, Quebec, CanadaCoordinator, Project Delivery Bts / Bst
BellLaval, QCEntry level Field / Office Coordinator / Engineer- Eastern Canada District - 2024
KiewitLaval, Quebec, CAEmployment Coordinator
Treasury Board of Canada SecretariatLaval, QuébecProject Coordinator Junior
Meritek recrutement TILaval, QC, CanadaCoordinator - CME Agency
St-AmourLavalCustomer Service Coordinator (Laval)
Cogir ImmobilierLavalInstallation Coordinator, Shop at Home Department
Linen ChestLaval, QC, CATransportation Coordinator (Road, Land), Permanent Position in Laval!
Services de Gestion Quantum LtéeLaval, Quebec, Canada- Promoted
coordonnateur
Groupe RobertLaval, CanadaAdministrative Coordinator
Randstad CanadaLaval, Quebec, CA- Permanent
Vous êtes autonome, débrouillard(e) et doté(e) d’un excellent esprit analytique ? Vous excellez en gestion administrative et aimez collaborer dans un environnement dynamique ? Ce poste est pour vous !
Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe expérimentée, spécialisée dans des stratégies de communication complètes : design, création publicitaire, stratégie média, consultation marketing, et bien plus.
Nos bureaux sont actuellement situés à Laval, mais un déménagement est prévu pour le printemps 2025 sur la Rive-Sud de Montréal, dans les environs de Longueuil ou Brossard. Cette relocalisation vise à offrir un accès plus facile au transport en commun, notamment au métro et au REM.
Nous recherchons une personne flexible, capable de travailler à Laval dans un premier temps, puis à Longueuil ou Brossard dans le futur.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement à notre succès, nous avons hâte de vous rencontrer !
Advantages
Salaire compétitif selon l’expérience.
Vacances payées durant la période des Fêtes.
Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
Environnement convivial et activités de teambuilding régulières.
Opportunité de collaborer avec une équipe énergique et passionnée.
Responsibilities
Effectuer les conciliations bancaires, gérer la paie et effectuer la facturation mensuelle.
Superviser les tâches administratives : gestion du courrier, classement, commandes de fournitures, archivage, etc.
Élaborer des tableaux de suivi pour la planification et les budgets.
Préparer et envoyer des soumissions, gérer les livrables et respecter les échéanciers.
Soutenir quotidiennement la direction dans diverses tâches administratives et projets.
Réaliser d’autres tâches connexes, selon les besoins.
Qualifications
Diplôme en administration ou dans un domaine connexe.
5 à 7 ans d’expérience dans un poste administratif similaire.
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance de QuickBooks (un atout).
Excellent sens de l’organisation, autonomie et gestion des priorités.
Parfaitement bilingue (français et anglais).
Expérience en agence publicitaire (un atout majeur).
Proactif(ve), minutieux(se) et rigoureux(se).
Summary
En résumé, si vous cherchez de nouveaux défis, êtes prêt(e) à travailler à Laval et sur la Rive-Sud de Montréal éventuellement, et pensez avoir les qualifications requises pour ce poste, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à :
Roxanne Vendette
Courriel : [email protected]
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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