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- Promoted
Directeur gestion de la criminalité financière
Banque NationaleMontréal, QC, Canada- Promoted
Développeur AEM
freelance.caMontreal, CanadaANALYSTE D'AFFAIRES (BA)
MCIMontréal, CACoordonnateur(trice) de projet bilingue, Ingénierie
HoneywellLachine, Quebec, CanadaFunctional Analyst
Insight GlobalMontreal, QC, CanadaIT Business Analyst D365 / Analyste D'affaires D365
Kitco Metals Inc.Montréal, Québec, CanadaSr. Business Project Manager
Tundra Talent CommunityMontreal, QC, Canada (Hybrid)Program Manager, Loyalty Recognition Programs
E-SolutionsMontreal- Promoted
Security Business Analyst (IT) - Remote Contract
Targeted TalentMontreal, QC, CanadaUnreal Engine Engineer
Ironbelly StudiosMontréal, Québec, CanadaIntern,Strategic Projects and Governance (Fall 2025)
BombarbierDorval, Québec, CA, H4S 2A3Directeur(trice) de projets - Mécanique du bâtiment
Morgan Philips Group SAMontréal, QuebecDirecteur gestion de la criminalité financière (Hybride)
National BankMontréal, QuébecBusiness Analyst
CCMMontreal, QC, CanadaSuperviseur en Mécanique de Bâtiment
Groupe HeliosDorval, Quebec, CanadaDéveloppeur Web Full Stack
Noverka ConseilMontréal, Quebec, CAIngénieure ou ingénieur - Ãlectricité du bâtiment
CIMA+Longueuil, Quebec, CanadaAnalyste d'Affaires
CA-ProcomMontréal, QC, CanadaApplication Analyst (ERP) Alberta
Noramtec ConsultantsMontreal, QuebecDéveloppeur AEM
Services Conseils GO ROCK ITMontreal, QC, Canada- Toronto, ON (from $ 31,200 to $ 128,817 year)
- Old toronto, ON (from $ 31,200 to $ 120,000 year)
- Laval, QC (from $ 39,094 to $ 117,447 year)
- Brossard, QC (from $ 35,897 to $ 112,051 year)
- Montreal, QC (from $ 35,328 to $ 107,033 year)
- Montreal-Ouest, QC (from $ 35,246 to $ 105,993 year)
- Calgary, AB (from $ 32,175 to $ 105,691 year)
- East York, ON (from $ 31,200 to $ 100,500 year)
- London, ON (from $ 33,150 to $ 97,500 year)
- Scarborough, ON (from $ 33,450 to $ 95,250 year)
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Directeur gestion de la criminalité financière
Banque NationaleMontréal, QC, Canada- Full-time
Une carrière en tant que directeur ou directrice, gestion de la criminalité financière, c’est agir à titre de leader mobilisateur qui cherche la réussite de son équipe et contribue à la croissance et à l'évolution de son secteur. Grâce à ton efficacité dans la gestion d'une équipe, ta capacité à développer des relations solides et collaboratives, tes compétences en coaching et ta connaissance de la criminalité financière et du secteur bancaire, tu auras un impact positif sur l'expérience des employés, des clients et des partenaires.
Ton emploi
- Gérer les activités de surveillance opérationnelle reliées au blanchiment d’argent et au financement du terrorisme
- Diriger une équipe d'analystes, leur fournir du coaching spécialisé sur la gestion des dossiers d'analyse en partageant des conseils, des orientations, des positionnements, des lignes directrices et le soutien nécessaire concernant l'analyse des indicateurs de blanchiment d'argent et de financement du terrorisme (BA / FT)
- Anticiper continuellement les problèmes, développer des solutions novatrices pour minimiser les risques et améliorer les mécanismes de contrôle
- Agir en tant que leader actif dans l'évolution et la transformation en travaillant en étroite collaboration avec les autres secteurs de la Conformité dans le développement de la modélisation, l'amélioration technologique et les processus permettant une gestion rigoureuse et proactive des risques liés à la GCF
- Participer à l’élaboration et à l’évolution des processus pour accroître leur efficacité
- Valider le flux de travail opérationnel et s'assurer que les procédures sont à jour et suivies par l'ensemble des employés, et rester informé des meilleures pratiques en matière de gestion des risques (BA / FT)
- Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer l’alignement des pratiques avec les exigences réglementaires
Ton équipe
La gestion de la Criminalité financière, c’est une équipe dynamique et en évolution, où le travail est stimulant et diversifié. Cela signifie mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs opérationnels en visant à améliorer l'efficacité, la productivité et la gestion des risques de BA / FT, tout en respectant les obligations réglementaires. Cela signifie également mobiliser et maximiser la contribution de vos employés, tout en assurant leur développement et l'amélioration de leurs compétences grâce à un coaching personnalisé. Tu relèves de la directrice de la Gestion de la Criminalité Financière. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne.
Prérequis
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !