Avec formation Jobs in Saint-Remi, QC

Olymel, une entreprise dans le domaine agroalimentaire, est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en intégration et fidélisation pour se joindre à son équipe de soir à Saint-Esprit.

Conditions de travail

• Poste permanent et à temps plein (40 heures par semaine)
• Horaire du lundi au vendredi de 15h00 à minuit
• Salaire compétitif selon l’expérience
• Prime de soir offerte
• 3 semaines de vacances dès l’embauche
• Assurance collective dès l’embauche
• Régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur
• Lieu de travail : Saint-Esprit

Sommaire de la fonction

Relevant du directeur des ressources humaines, le titulaire agira à titre de partenaire stratégique en effectuant la promotion et le maintien d’une culture d’intégration et formation au sein de notre milieu de travail. La personne effectuera la planification, l’organisation, la formation et les suivis afin que l’environnement de travail favorise l’intégration et la mobilisation de nos employés.

Rôles et responsabilités

Exigences :

Compétences et aptitudes requises :

L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Considérant que nos bureaux seront fermés pour la période des fêtes, du 20 décembre 2024 au 5 janvier 2025 inclusivement, veuillez noter que les candidatures reçues seront traitées à notre retour, soit à compter du 6 janvier 2025.

Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https : / / www.allianceressourceshumaines.com / politique-de-confidentialite-(1-1) /

Inclusion, diversité et équité

Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité. Ainsi, à compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.

Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.