Applied behavior analysis Jobs in Dorval, QC

L’opportunité

Lieu de travail : Hybride / Sur site (3 jours en présentiel à Pointe-Claire)

Le ou la gestionnaire principal(e), Planification et analyse financière (FP&A) – Amérique du Nord est un ou une leader financier(ère) clé, responsable de piloter la planification financière, les prévisions, la gestion de la performance et le soutien stratégique à la prise de décision pour les activités nord-américaines. Relevant du chef de la direction financière (CFO), ce rôle agit comme partenaire stratégique auprès de la haute direction, en particulier de l’organisation commerciale, en fournissant des analyses prospectives favorisant une croissance rentable, l’amélioration des performances commerciales et des comptes, l’excellence opérationnelle et une allocation rigoureuse du capital.

Le ou la gestionnaire principal(e), FP&A dirige les processus budgétaires et de prévisions, développe des modèles financiers robustes et traduit des données financières complexes en informations claires et exploitables pour appuyer la prise de décisions exécutives. La personne idéale combine une grande rigueur analytique et un solide sens des affaires, avec une excellente compréhension des réalités de la fabrication et de la distribution. Elle est aussi à l’aise dans un rôle stratégique que dans un environnement axé sur l’analyse approfondie des données.

Vos responsabilités

1. Planification financière, prévisions et gestion de la performance

• Diriger le processus budgétaire annuel et les cycles de prévisions continues pour l’Amérique du Nord.
  
• Élaborer et maintenir des plans financiers à long terme, des modèles de scénarios et des analyses de sensibilité.
  
• Améliorer la précision des prévisions et identifier de manière proactive les risques et opportunités financiers.
  
• Superviser les analyses d’écarts par rapport au budget, aux prévisions et aux périodes antérieures, en expliquant clairement les principaux facteurs de performance.
  

2. Partenariat stratégique d'affaires

• Traduire la stratégie d’entreprise en plans financiers, objectifs et résultats mesurables.
  
• Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale sur les enjeux de tarification, d’optimisation des marges, de structure des coûts, de rentabilité client et de mix de produits.
  
• S’assurer que les équipes de solutions avant-vente, commerciales et d’analystes en tarification appliquent des définitions financières, des méthodes de mesure et des méthodologies cohérentes avec les normes de rapports financiers nord-américains et mondiaux.
  

3. Analyse de données et soutien à la décision

• Développer et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) reliant les résultats financiers aux leviers opérationnels.
  
• Développer et utiliser des outils et approches basés sur l’intelligence artificielle pour l’analyse et la modélisation financières.
  
• Garantir l’intégrité, la cohérence et la transparence des données financières et des rapports.
  
• Communiquer les analyses et recommandations de manière claire et concise, adaptée à des parties prenantes non financières.
  

4. Collaboration interfonctionnelle

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations, de la chaîne d’approvisionnement et des ventes. pour soutenir les initiatives d’optimisation du fonds de roulement (stocks, comptes clients et fournisseurs).
  
• Collaborer avec l’équipe de la comptabilité lors des clôtures mensuelles afin d’assurer l’alignement entre les résultats réels et les prévisions.
  
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, systèmes et outils financiers.
  

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe.
  
• Titre professionnel (CPA, CFA ou équivalent) fortement souhaité.
  
• 5 à 7 ans ou plus d’expérience progressive en FP&A, analyse financière ou finance corporative.
  
• Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) requis.
  
• Expérience dans l’utilisation d’outils et de méthodologies basés sur l’intelligence artificielle appliqués à l’analyse, aux prévisions et à la modélisation financières.
  
• Expérience dans un environnement de fabrication et/ou de distribution fortement souhaitée.
  
• Succès démontré en budgétisation, prévisions, modélisation financière et rapports à la direction.
  
• Excellentes compétences analytiques, de modélisation financière et de résolution de problèmes.
  
• Solide compréhension des leviers du résultat d’exploitation (P&L), des structures de coûts et de la gestion du fonds de roulement.
  
• Capacité à synthétiser de grands ensembles de données complexes en recommandations claires et actionnables.
  
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, PowerPoint et Power BI.
  
• Expérience avec des systèmes ERP et de rapports financiers (ex. : Microsoft Business Central; Hyperion est un atout).
  
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, capacité d’influence à tous les niveaux de l’organisation et capacité à remettre en question de manière constructive.
  
• Esprit stratégique combiné à une approche concrète et orientée vers l’exécution.
  
• À l’aise dans un environnement entrepreneurial et en évolution rapide et orienté(e) vers les résultats.
  
• Haut niveau d’intégrité, de responsabilité et de rigueur financière.
  

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif

• Régime complet d’avantages sociaux, incluant un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de télémédecine

• Régime de retraite avec contribution de l’employeur

• Possibilités de formation, de coaching et de développement professionnel

• Un environnement de travail dynamique et convivial, avec un comité social actif organisant des activités sportives, des BBQ et des événements familiaux

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The Opportunity

Location: Hybrid / On-site (3 days at the Pointe-Claire office)

The Sr. Manager, Financial Planning & Analysis (FP&A) – North America is a key finance leader responsible for driving financial planning, forecasting, performance management, and strategic decision support across the North American business. Reporting to the CFO, this role acts as a strategic business partner to senior leaders, particularly with commercial organization, providing forward-looking insights that support profitable growth, commercial and accounts performance improvement, operational excellence, and disciplined capital allocation.

The Sr. Manager, FP&A leads the budgeting and forecasting processes, develops robust financial models, and translates complex financial data into clear, actionable insights for executive decision-making. The ideal candidate combines strong analytical rigor, business acumen with a deep understanding of manufacturing and distribution economics and is equally comfortable operating at a strategic level and engaging hands-on with the data.

What You Will Do

1. Financial Planning, Forecasting & Performance Management

• Lead the annual budgeting process and rolling forecast cycles for the North American business.

• Develop and maintain long range financial plans, scenario models, and sensitivity analyses.

• Drive forecasting accuracy and proactively identify financial risks and opportunities.

• Oversee variance analysis versus budget, forecast, and prior periods, clearly explaining performance drivers.

2. Strategic Business Partnering

• Translate business strategy into financial plans, targets, and measurable outcomes.

• Work in close collaboration with the Commercial team on pricing, margin optimization, cost structure, customer profitability, and product mix.

• Ensures the Presale Solutions / Commercial & Pricing Analysts use financial definitions, measurement approaches and methodologies that are consistent with NAM and Global financial reporting systems and standards.

3. Data, Analytics & Decision Support

• Develop and monitor key performance indicators (KPIs) that link financial outcomes to operational drivers.

• Develop and utilize AI driven tools and approaches in financial analysis & modelling

• Ensure data integrity, consistency, and transparency across financial reports.

• Communicate insights in a clear, concise manner tailored to non finance stakeholders.

4. Cross Functional Collaboration

• Partner closely with the different functions of the organizations, such as Operations, Supply Chain, and Commercial teams.

• Support working capital optimization initiatives (inventory, receivables, payables).

• Collaborate with Accounting on monthly close processes to ensure alignment between actuals and forecasts.

• Contribute to continuous improvement of financial processes, systems, and tools.

What You Bring

• University degree in Finance, Accounting, Business, or a related field.

• Professional designation (CPA, CFA, or equivalent) strongly preferred.

• 5-7+ years of progressive experience in FP&A, financial analysis, or corporate finance.

• Bilingual French/English (written and spoken) required.

• Experience in applying AI driven tools & methodologies to financial analysis, forecasting and modelling.

• Experience in a manufacturing and/or distribution environment strongly preferred.

• Demonstrated success in budgeting, forecasting, financial modeling, and executive reporting.

• Strong financial modeling, analytical, and problem solving skills.

• Deep understanding of P&L drivers, cost structures, and working capital dynamics.

• Ability to synthesize complex and large datasets into clear, actionable insights.

• Advanced proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and Power BI.

• Experience with ERP and financial reporting systems (e.g., Microsoft Business Central; Hyperion an asset).

• Strong interpersonal skills with the ability to influence across functions and levels and to challenge constructively.

• Strategic mindset combined with a hands on, execution oriented approach.

• Comfortable operating in a fast paced, entrepreneurial environment.

• Business minded, outcome oriented and continuously focused on improvement.

• High level of integrity, accountability, and financial stewardship.

What We Offer

• Competitive salary.

• Comprehensive benefits package, including Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine services.

• Company-matched retirement plan.

• Opportunities for training, coaching, and professional development.

• A dynamic and friendly work environment, with an active social committee organizing events such as sports activities, BBQs, and family gatherings.