Analyste d'affaires Jobs in Rosemere, QC

Description du poste

La personne titulaire de ce poste aura pour mandat de travailler en étroite collaboration avec l’organisation (secteurs corporatifs et centres d’expertises métier), pour identifier et analyser les besoins d’affaires issus des initiatives d’affaires ainsi que les initiatives stratégiques. Elle assurera la traçabilité des besoins, et ce, de la définition des initiatives d’affaires jusqu’au déploiement des solutions technologiques recommandées.

Elle agira comme véritable conseiller stratégique auprès des différents secteurs d’affaires et agent de liaison entre les différentes équipes de la vice-présidence des technologies de l’information responsable de la mise en place, le support et l’amélioration des solutions.

Principales responsabilités

• Accompagner les secteurs d’affaires dans la réalisation des différentes initiatives permettant l’atteinte des objectifs stratégiques priorisés
• Comprendre le contexte d’affaires qu’elle supportera afin de bien identifier les impacts de l’évolution des processus et de la solution sur le fonctionnement de l’organisation
• Mener les différentes étapes du processus de gestion de la demande
• Analyser les processus d’affaires actuels et définir les processus d’affaires futurs
• Identifier, analyser, documenter, prioriser et valider des besoins et exigences d’affaires de l’organisation
• Collaborer avec les architectes TI et les analystes fonctionnels, pour identifier les solutions et transformer les exigences fonctionnelles en spécifications techniques
• Contribuer à la gestion du changement
• Faciliter l’implantation du produit et du service tout en s’assurant que la valeur annoncée sera rencontrée
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests et définir le plan de tests d’acceptation
• Travailler en collaboration avec le département d’Excellence opérationnelle qui entreprend des initiatives d’amélioration continue en lien avec le système qualité
• Soutenir le secteur d’affaires durant le déploiement des nouveaux processus et des nouveaux outils ou solutions technologiques

Habiletés et compétences recherchées

Qualifications

LI-Hybrid

Pour vos questions, contacter  Ibrahima Amadou LY

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .