Acquisition Jobs in Kirkland, QC

Sous la responsabilité de la conseillère principale en ressources humaines, la personne titulaire du poste effectue les activités reliées à la dotation. Notamment, elle collabore avec les gestionnaires à l'évaluation des besoins en personnel, à l'élaboration et à la révision des descriptions de fonctions ainsi qu'à la détermination des profils de compétences. Elle identifie diverses stratégies d'attraction de talents, développe des outils d'évaluation, exerce un rôle-conseil auprès des membres des comités de sélection lors de l'analyse des candidatures et des entrevues. Enfin, la personne titulaire agit à titre d'ambassadeur ou ambassadrice de la Ville lors de divers évènements reliés à son champ d'expertise. Sommaire des tâches Gestion de la dotationPlanifier, organiser et coordonner l'ensemble des étapes des processus de sélection, préparer des échéanciers détaillés et en assurer le suivi ;Collaborer avec les gestionnaires à l'élaboration et à la révision des descriptions de fonctions ainsi qu'à la détermination des profils de compétences des postes ;Développer des outils d'évaluation ;Exercer un rôle-conseil auprès des membres des comités de sélection au moment de l'analyse et de la pré-sélection des candidatures ;Planifier et coordonner les entrevues de sélection, participer à celles-ci, exercer un rôle-conseil auprès des membres des comités de sélection et soumettre des recommandations ;Effectuer toutes les vérifications complémentaires d'usage en matière de dotation en conformité avec les lois en vigueur ;En collaboration avec le Service des communications, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de communication ayant pour objectif d'attirer les meilleurs talents ;Agir à titre d'ambassadeur ou ambassadrice de la Ville lors d'évènements tels des salons de l'emploi, des journées portes ouvertes, des foires de l'emploi et des journées de réseautage ;Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés et employées. Gestion administrative et financièreAssister la conseillère principale en ressources humaines dans la mise en oeuvre de politiques, de programmes et de procédures en matière d'embauche et de dotation ;Organiser des présentations et animer des rencontres d'information à l'intention des gestionnaires sur des sujets relevant de ses responsabilités ;Effectuer diverses recherches, remplir des rapports internes, compiler et analyser des statistiques sur les activités du Service des ressources humaines en matière d'embauche et de dotation.AutresRespecter les exigences en matière de santé et de sécurité au travail ;Agir à titre d'intervenant ou intervenante lors de mesures d'urgence lorsque requis ;Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.