Directeur.trice adjoint.e

Le directeur adjoint du Service des infrastructures et gestion des eaux aura l'occasion d'exercer un leadership stratégique et opérationnel dans un contexte de projets d'envergure et d'initiatives structurantes pour le service. En pilotant des projets majeurs et en assurant le suivi de dossiers clés, il contribuera directement à renforcer la fiabilité, la performance et la pérennité des infrastructures municipales.Il assurera le suivi de plusieurs dossiers majeurs et contribuera activement à la réussite de projets clés, notamment :Projets majeurs et initiatives structurantes :Mise aux normes et agrandissement de la station d'épuration (budget : 150 M$);Plan stratégique du SIGE et mise en oeuvre des actions qui en découleront;Planification de la main-d'oeuvre, incluant :Plan d'affaires pour la conception interne;Plan d'affaires pour la prise en charge de l'entretien de l'usine d'épuration;Coordination des actions découlant du plan d'action lié au rapport de la Vérificatrice générale sur la gestion des actifs;Suivi du projet du centre des congrès.Sommaire du posteLe directeur adjoint du Service des infrastructures et de la gestion des eaux assume un rôle de leadership dans son champ d'expertise en planifiant, coordonnant et soutenant la mise en oeuvre des projets stratégiques et structurants du Service, en collaboration avec le directeur de service.En ce sens, il participe avec le directeur à la planification et à la supervision des activités du service sous sa responsabilité, et au suivi des dossiers à portée stratégique, tout en agissant comme expert technique et stratégique de haut niveau. Il supervise les travaux liés au développement, à la planification stratégique, à la gestion intégrée par résultats et à la coordination des projets corporatifs et interdivisionnels.Comme membre de l'équipe de gestion du Service, il exerce un leadership mobilisateur favorisant la collaboration, l'innovation et la performance organisationnelle, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus et à l'atteinte des objectifs organisationnels.Exigences : FormationDiplôme d'études universitaires de premier cycle (BAC) en génie civil ou domaine connexe.Expérience 10 ans d'expérience pertinente en gestion;Autres Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;Attestation du cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP);Permis de conduire, classe 5;Réalisation concrètes en matière de mobilisation et développement du capital humain;Connaissances approfondies des lois et règlements régissant un environnement municipal. AtoutMaîtrise en gestion des infrastructures urbaines ou autres formation ou dans un domaine connexe pertinent;Certification PMP ou autres certifications en gestion de projet;Maîtrise du logiciel Autocad et Civil 3D.SalaireLe salaire est établi selon la classe 24 du protocole des cadres équités soit un salaire annuel entre 131 913,60 $ et 154 317,80 $ (2026).HorairePoste à temps complet, à raison de 35 heures / semaine. Informations complémentairesSi nécessaire, le ou la candidat(e) devra réussir les tests requis pour le poste. Toute personne intéressée par ce poste devra faire parvenir sa candidature via le site http://www.sjsr.ca/recrutement avant la fin de l'affichage. Veuillez noter que seules les personnes ayant transmis leur candidature via ce site seront considérées.Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Prendre note que des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin. Ville centre et capitale régionale du Haut-Richelieu, Saint-Jean-sur-Richelieu se classe au 11e rang des villes de la province. Située au sud du Québec, sur la Rive-Sud de Montréal et à 20 minutes du pont Champlain, elle accueille plus de 100 000 résidents. Soucieux de la qualité des services et du bien-être des citoyens, c'est plus de 1 000 employé(e)s engagé(e)s qui participent activement à son essor.