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Directeur, Finances
Directeur, FinancesTD • Toronto C6A, ON, Canada
Directeur, Finances

Directeur, Finances

TD • Toronto C6A, ON, Canada
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Lieu De Travail : Toronto, Ontario, Canada

Horaire : 37.5

Secteur D’activité : Finances

Détails De La Rémunération : $96,900 - $136,800 CAD

Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department View

Description du poste

The TDS Tech Consolidations Finance Team supports the GTS Consolidations and TDS Segment Finance Teams.

Our Team Mandate Includes

  • Performance Measurement & Analysis
  • Planning & Forecasting
  • Initiative Support
  • Process Improvement Idea generation & implementation
  • Value added analysis and advice to business partners

Description / Accountabilities

The successful candidate for this position will be a highly performing individual contributor reporting to the Senior Finance Manager. The objective of the role is to provide total TDS Technology reporting and analysis as well as lead the preparation of monthly / quarterly executive business review materials, coupled with maintenance of the reporting infrastructure.

The Candidate must have very strong story telling ability, great analytical and communication skills. Additionally, the candidate must be committed to professionalism, highly organized, and able to see the big picture while paying attention to small details.

Consolidated Reporting Areas

  • TDS Tech Legacy (Project, FCP and Base)
  • Enterprise Payments
  • Value Creation Plan (this role will be prime to support within TDS Tech)
  • Value Creation Plan (aka Global Transaction Banking)
  • Business Banking
  • AMCB
  • Key Accountabilities Include

  • Oversee the consolidation, reporting and analysis for monthly / quarterly operating results, planning & forecasting
  • Provide and / or review insightful and relevant commentary to Senior Management, and executives on business results, Forecast and Plan to provide a reasonable view of the future of the business to improve decision making. Summarize large amounts of information into meaningful key messages.
  • Assist in the development and review of presentation materials intended to communicate business results to Executives
  • Develop and maintain solid and effective working relationships within larger GTS Finance, GTS Business, Segment Finance, ESDS and other key stakeholders
  • Provide thought leadership and recommendations for identifying and implementing process improvements and automation
  • Lead in the development and implementation of new financial models, methodologies and frameworks to the ongoing reporting and analysis
  • Manage ad hoc requests and participate in special projects / initiatives on behalf of the TDS Tech consolidated Finance team.
  • Promote a positive work environment that encourages teamwork, productivity, innovation, creativity, analysis and advice
  • Qualifications / Accreditation

  • Ability to effectively work under tight timelines and prioritize multiple deliverables to ensure that deadlines are met
  • A demonstrated ability to lead in a dynamic and changing environment in which priorities and expectations are constantly evolving
  • Ability to think conceptually (“out-of-the-box”) and have a high degree of attention for detail
  • Excellent analytical, problem-resolution, and organizational skills are required – able to provide clear and concise summaries of relevant data, observations and recommendations to management (turns complexity into simplicity)
  • Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal skills to effectively interact with all levels of the organization
  • Previous experience in effective stakeholder management; proven ability to work effectively with teams and individually
  • Ability to influence and motivate others, including those who do not have a direct reporting relationship
  • Agility and speed to proactively identify and resolve issues and manage conflict through positive negotiation
  • Process-oriented with a focus on development, improvement / enhancement and transparency
  • Advanced competency level with MS Excel, including knowledge of developing queries and external connections with Power Query and strong knowledge of Hyperion and OAC. Knowledge of Tableau would be an asset, but not mandatory.
  • Previous experience in planning, forecasting, expense management, consolidations activities and financial analysis is an asset
  • Undergraduate Degree, preferably in related field
  • 3-5 years relevant experience
  • À propos de nous

    La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

    La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

    Notre programme de rémunération globale

    Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.

    Renseignements Supplémentaires

    Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

    Perfectionnement des collègues

    Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

    Formation et intégration

    Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

    Processus d’entrevue

    Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

    Mesures d’adaptation

    L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

    Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

    Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

    Sans Objet

    #J-18808-Ljbffr

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