Technicien.ne comptable sénior

Notre environnement Chez nous, l'excellence est au coeur nos actions. Cette philosophie est le phare qui inspire nos décisions et interactions. Nous nous engageons à créer un environnement de travail à la fois humain et sécuritaire, où l'écoute active, la collaboration et la reconnaissance occupent une place centrale. En tant que Technicien.ne comptable sénior, vous aurez l'espace pour partager vos idées et contribuer à des projets stratégiques comme : Croissance immobilièreTransformation numériqueOptimisation des systèmes comptables et de paie Indicateurs de succès Exactitude des livres comptablesRespect des délais de clôtureAmélioration continue des processusAutonomie Pourquoi ce rôle est important Nous lançons un nouveau projet immobilier et nous avons besoin d'une personne expérimentée pour gérer le cycle comptable complet pour deux entités et superviser les opérations comptables de deux entreprises dans le domaine de la santé. Votre expertise sera essentielle pour assurer la rigueur, la conformité et la fluidité de nos processus. Vos principales responsabilités Immobilier : cycle comptable complet, ajustements, rapports TPS/TVQ, suivi des loyersSanté : Révision de la tenue de livres, calcul des honoraires, transactions intercompagnies, révision des immobilisations, écritures d'ajustement, clôture de fin d'annéePaie : traitement via ADP, ajustements, collaboration avec le gestionnaire RHTechnologie : optimisation de Sage Intacct et du système ADP Ce que nous recherchons Compétences techniques Cycle comptable completAmortissement et immobilisationsÉcritures d'ajustementClôture de fin d'annéeRésolution de problèmesExpérience en comptabilité immobilière Qualités personnelles Autonomie et sens des responsabilitésEsprit analytique et souci du détailCollaboration et adaptabilitéCommunication claire et patience Ce que nous offrons Horaire : 30-40h/semaine (flexible, possibilité de 4 jours/semaine)Mode : hybride (1 jour télétravail/semaine)Stationnement gratuit et bureau près du transport en communSalaire : 60 000 $ à 72 000 $Programme de reconnaissance pour les contributions exceptionnellesREER avec contribution employeurAssurances collectives (40 % payées par l'employeur)3 semaines de vacances, 11 fériés, 4 journées personnellesFormation continue et prise en charge des cotisations professionnellesProgramme d'aide aux employésTenue décontractéeDes activités sociales régulières