Directeur solutions de financement, groupe pharmacie

Directeur solutions de financement, groupe pharmacie

Professionnel sénior

Date de publication

04-fév-2026

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Montréal, Toronto

Une carrière comme Directeur – solutions de financement au sein de notre équipe spécialisée dans le secteur Entreprise et Gestion Privée 1859, c’est travailler en étroite collaboration avec les directeurs de comptes, services aux entreprises ainsi que plusieurs autres partenaires internes et externes, en tant qu’expert en crédit dans les domaines de la pharmacie, des cliniques médicales et dentaires, ainsi que d’autres types de professionnels de la santé. Ce poste vous permet d’avoir un impact positif sur vos collègues et vos clients grâce à votre expertise en financement commercial.

Vos responsabilités :

• Réaliser des analyses de crédit de haute qualité conformément aux normes établies par le Centre de crédit et formuler des recommandations.
• Structurer les demandes de crédit (fiche de structuration) en atténuant les risques et en développant des scénarios de financement qui répondent aux besoins des clients tout en respectant les critères de risque de la Banque.
• Participer à l’identification des besoins de financement des clients en collaboration avec les directeurs de comptes, services aux entreprises.
• Négocier les modalités de crédit avec la Gestion des risques de crédit au besoin et confirmer la disponibilité du financement pour les directeurs de comptes, services aux entreprises.
• Obtenir les commentaires des directeurs de comptes, services aux entreprises sur les versions préliminaires des demandes de crédit, les ajuster au besoin, puis les présenter au vice-président régional avant de les transmettre à la Gestion des risques de crédit afin de s’assurer qu’elles répondent aux exigences de la Banque en matière de rentabilité globale du client.
• Produire les documents et mettre à jour les dossiers clients en collaboration avec les représentants de comptes et la Gestion des risques de crédit pour assurer un traitement efficace des demandes de crédit.
• Agir comme personne-ressource pour votre équipe dans le traitement des dossiers de crédit et soutenir, au besoin, le développement des compétences des membres de l’équipe dans ce domaine.
• Identifier les risques inhérents aux activités du secteur.

Votre équipe :

Au sein du secteur Entreprise et Gestion Privée 1859, vous faites partie d’une équipe de professionnels qui soutiennent les clients commerciaux dans les domaines de la pharmacie, des cliniques médicales et dentaires, ainsi que d’autres types de professionnels de la santé. De plus, vous êtes entouré d’un écosystème complet d’experts pour vous aider à offrir les meilleures solutions possibles aux clients.

Relevant du chef d’équipe – solutions de financement pour les pharmacies et les professionnels de la santé, le poste est basé à Toronto ou Montréal. Vous avez la flexibilité de travailler à domicile et/ou au bureau, mais vous devrez également vous déplacer à l’occasion pour des rencontres avec les clients et l’équipe.

Nos programmes de formation par l’action vous permettent de maîtriser votre rôle. L’accès à des collègues aux expertises, expériences et profils variés enrichira votre développement sous tous ses aspects.

• Baccalauréat dans un domaine pertinent et 6 ans d’expérience pertinente, OU maîtrise dans un domaine pertinent et 4 ans d’expérience pertinente, OU diplôme de premier cycle du Programme universitaire de la Banque Nationale et 8 ans d’expérience pertinente.
• Expérience en négociation.
• Expérience en crédit commercial.
• Expérience en analyse d’états financiers.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec une capacité à collaborer efficacement avec les partenaires et à formuler des recommandations bien fondées.

Pour les candidats basés à Montréal : la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise. Pour les candidats basés à Toronto : seule la maîtrise de l’anglais est requise.

• Communication orientée résultats
• Travail en équipe
• Responsabilité axée sur le client
• Empathie
• Initiative
• Humilité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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