Overview
Job Title : Directeur, Incitatifs R&D / Director, R&D Incentives
Rejoignez Notre Équipe
À propos de ce poste : Le Directeur des incitatifs R&D est responsable de diriger l’équipe des incitatifs R&D afin de s’assurer qu’Ericsson exploite pleinement l’ensemble des programmes gouvernementaux d’appui à la recherche et au développement (R&D), en commençant notamment par les crédits d’impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (SR&ED) au Canada et les crédits R&D aux États-Unis. Ce rôle requiert une vision stratégique, une expertise technologique et un leadership opérationnel pour repérer les opportunités, encadrer la conformité, faciliter la prise de décisions éclairées et générer des avantages organisationnels durables.
À propos de ce poste (anglais) : Le Directeur des incitatifs R&D est responsable de diriger l’équipe des incitatifs R&D afin de s’assurer qu’Ericsson exploite pleinement l’ensemble des programmes gouvernementaux d’appui à la recherche et au développement (R&D), en commençant notamment par les crédits d’impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (SR&ED) au Canada et les crédits R&D aux États-Unis. Ce rôle requiert une vision stratégique, une expertise technologique et un leadership opérationnel pour repérer les opportunités, encadrer la conformité, faciliter la prise de décisions éclairées et générer des avantages organisationnels durables.
Responsibilities
- Diriger et gérer une équipe de spécialistes des incitatifs R&D en garantissant une qualité de livrable constante, des méthodologies standardisées et une exécution technique rigoureuse.
- Évaluer, revoir et approuver le dépôt de demandes : SR&ED (Canada), eBusiness (QC) et crédits d’impôt R&D (É.-U.), afin d’assurer la conformité aux exigences fédérales et provinciales relatives aux crédits d’impôt R&D.
- Piloter l’amélioration continue, l’automatisation, l’analytique et l’excellence opérationnelle.
- Établir la stratégie globale de revendication et de défense en recourant à diverses approches (technologique, fiscale, juridique, politique, etc.).
- Participer à la détermination du niveau de risque acceptable pour Ericsson, au-delà duquel il ne convient pas de réclamer, ce qui implique de veiller au respect des lois et règlements et à la protection permanente de la réputation d’Ericsson.
- Identifier et analyser des opportunités de financement alternatives pour Ericsson : subventions gouvernementales aux immobilisations, financement de la formation du personnel R&D, crédits d’impôt pour contrats universitaires et chaires, etc.
- Développer des relations fructueuses et transparentes avec l’ARC / ARQ et IQ, tant aux échelons locaux que nationaux. (Note : CRA = Canada Revenue Agency / ARC ; ARQ = Agence du revenu du Québec ; IQ = Investissement Québec.)
- Participer aux stratégies de communication internes chez Ericsson pour assurer l’utilisation optimale des crédits d’impôt à l’investissement (ITC) afin d’attirer de nouveaux mandats R&D vers Ericsson Canada ou de protéger ceux existants.
- Fournir leadership, coaching et soutien opérationnel afin d’assurer la préparation des processus, des outils et des équipes.
Qualifications et compétences requises
Baccalauréat ou diplôme supérieur en génie, sciences, informatique ou équivalentCompétences financières constituent un atout.Une expérience directe en recherche et développement (R-D) est un atout important.Solide connaissance des technologies actuelles des réseaux mobiles.Excellentes compétences en communication et en présentation, jumelées à une curiosité intellectuelle et à des aptitudes créatives en résolution de problèmes.Expérience de la gestion d’équipes, des budgets et de projets complexes.Compétences linguistiques : maîtrise du français et de l’anglais (bilingue).Puisque ce rôle nécessite d’interagir avec d’autres entités d’Ericsson à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des collègues et intervenant.es dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.
Grow with us / Our opportunity
Grow with us
The Director of R&D Incentives is responsible to lead the R&D Incentives Team in ensuring that Ericsson fully leverages all available government research and development (R&D) incentive programs, starting with, but not limited to, the tax credits for Scientific Research and Experimental Development (SR&ED) (in Canada and the US). This role combines strategic insight, technological expertise, and a hands-on leadership approach to identify opportunities, guide compliance, enable informed decision-making and drive long-term organizational benefits.
What you will do
Lead and manage a team of R&D Incentives professionals, ensuring consistent delivery quality, standardized methodologies, and strong technical execution.Assess, review and sign off on filing of claims : SR&ED (Canada), eBusiness (QC) and R&D Tax Credits (US) to ensure compliance with federal and provincial R&D tax credit requirements.Drive continuous improvement, automation, analytics, and operational excellence.Establish the overall claim and defense strategy, using a variety of approaches (technological, fiscal, legal, political, etc.)Participate in the determination of the acceptable risk level for Ericsson, beyond which not to claim, which implies ensuring that laws and regulations are respected, and Ericsson's reputation is at all times protectedIdentify and analyze alternate funding opportunities for Ericsson : government subsidies for capital expenditure, training to R&D personnel, tax credits for university contracts and chairs, etc.Develop a successful and open relationship with CRA / ARQ and IQ both at the local and national levelParticipate in communication strategies within Ericsson to ensure the best usage of ITCs (Investment Tax Credits) in attracting new R&D mandates to Ericsson Canada or protecting existing onesProvide leadership, coaching, and operational support to ensure readiness of processes, tools, and teams.The skills you bring :
Bachelor’s degree or higher in Engineering, Sciences, Computer Science or equivalent.Financial skills an asset.Direct experience in Research and Development a strong asset.Broad knowledge of current mobile network technologies.Excellent communication and presentation skills combined with intellectual curiosity and creative problem-solving abilities.Experience managing teams, budgets, complex engagements.Language skills : Fluent in both French & EnglishPuisque ce rôle nécessite d'interagir avec d’autres entités d’Ericsson à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des collègues et intervenant.es dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.
Disclaimer
The above statements describe the general nature and level of work performed in this position. They are not an exhaustive list of responsibilities, duties, or skills, and additional tasks may be assigned.
#J-18808-Ljbffr