Director Tax Incentives Program

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Job Title : Directeur, Incitatifs R&D / Director, R&D Incentives

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À propos de ce poste : Le Directeur des incitatifs R&D est responsable de diriger l’équipe des incitatifs R&D afin de s’assurer qu’Ericsson exploite pleinement l’ensemble des programmes gouvernementaux d’appui à la recherche et au développement (R&D), en commençant notamment par les crédits d’impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (SR&ED) au Canada et les crédits R&D aux États-Unis. Ce rôle requiert une vision stratégique, une expertise technologique et un leadership opérationnel pour repérer les opportunités, encadrer la conformité, faciliter la prise de décisions éclairées et générer des avantages organisationnels durables.

À propos de ce poste (anglais) : Le Directeur des incitatifs R&D est responsable de diriger l’équipe des incitatifs R&D afin de s’assurer qu’Ericsson exploite pleinement l’ensemble des programmes gouvernementaux d’appui à la recherche et au développement (R&D), en commençant notamment par les crédits d’impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (SR&ED) au Canada et les crédits R&D aux États-Unis. Ce rôle requiert une vision stratégique, une expertise technologique et un leadership opérationnel pour repérer les opportunités, encadrer la conformité, faciliter la prise de décisions éclairées et générer des avantages organisationnels durables.

Responsibilities

• Diriger et gérer une équipe de spécialistes des incitatifs R&D en garantissant une qualité de livrable constante, des méthodologies standardisées et une exécution technique rigoureuse.
• Évaluer, revoir et approuver le dépôt de demandes : SR&ED (Canada), eBusiness (QC) et crédits d’impôt R&D (É.-U.), afin d’assurer la conformité aux exigences fédérales et provinciales relatives aux crédits d’impôt R&D.
• Piloter l’amélioration continue, l’automatisation, l’analytique et l’excellence opérationnelle.
• Établir la stratégie globale de revendication et de défense en recourant à diverses approches (technologique, fiscale, juridique, politique, etc.).
• Participer à la détermination du niveau de risque acceptable pour Ericsson, au-delà duquel il ne convient pas de réclamer, ce qui implique de veiller au respect des lois et règlements et à la protection permanente de la réputation d’Ericsson.
• Identifier et analyser des opportunités de financement alternatives pour Ericsson : subventions gouvernementales aux immobilisations, financement de la formation du personnel R&D, crédits d’impôt pour contrats universitaires et chaires, etc.
• Développer des relations fructueuses et transparentes avec l’ARC / ARQ et IQ, tant aux échelons locaux que nationaux. (Note : CRA = Canada Revenue Agency / ARC ; ARQ = Agence du revenu du Québec ; IQ = Investissement Québec.)
• Participer aux stratégies de communication internes chez Ericsson pour assurer l’utilisation optimale des crédits d’impôt à l’investissement (ITC) afin d’attirer de nouveaux mandats R&D vers Ericsson Canada ou de protéger ceux existants.
• Fournir leadership, coaching et soutien opérationnel afin d’assurer la préparation des processus, des outils et des équipes.

Qualifications et compétences requises

Puisque ce rôle nécessite d’interagir avec d’autres entités d’Ericsson à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des collègues et intervenant.es dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.

Grow with us / Our opportunity

Grow with us

The Director of R&D Incentives is responsible to lead the R&D Incentives Team in ensuring that Ericsson fully leverages all available government research and development (R&D) incentive programs, starting with, but not limited to, the tax credits for Scientific Research and Experimental Development (SR&ED) (in Canada and the US). This role combines strategic insight, technological expertise, and a hands-on leadership approach to identify opportunities, guide compliance, enable informed decision-making and drive long-term organizational benefits.

What you will do

The skills you bring :

Puisque ce rôle nécessite d'interagir avec d’autres entités d’Ericsson à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des collègues et intervenant.es dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.

Disclaimer

The above statements describe the general nature and level of work performed in this position. They are not an exhaustive list of responsibilities, duties, or skills, and additional tasks may be assigned.

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