Ingénieur(e) sénior des systèmes d'alimentation numérique - Engins ADPS

La division des Services et systèmes d’ingénierie électrique d'Eaton recherche actuellement un(e) Ingénieur(e) sénior des systèmes d'alimentation numérique - Engins ADPS. Ce poste est situé à nos bureaux de Brossard, Québec, offre des opportunités de travail hybride, et offre les avantages sociaux dès le jour 1.

CYME International T& D, une division de Eaton Corporation, est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T& D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre d'une équipe multidisciplinaire, l’ingénieur senior en réseaux de puissance participera à la recherche, à la conception, au prototypage, à la validation et à la documentation des nouvelles fonctionnalités des solutions logicielles d’analyse de réseaux électriques de CYME.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 88,000 $ à 110,000 $.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Eaton’s Electrical Engineering Services and Systems (EESS) Division is currently seeking a Senior Digital Power Systems Engineer. This position is located at our office in Brossard, Quebec, offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one.

CYME International T& D is a world-class Power Engineering Solutions provider with an established reputation for customer responsiveness and technical expertise. Our solutions stand behind thousands of T& D projects in over 100 countries around the world. As part of a multidisciplinary team, the senior power systems engineer will participate in the research, design, prototyping, testing, and documentation of new features for the CYME power engineering software solutions.

The expected annual salary range for this role is $88,000 - $110,000 a year.

Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.

Ce que vous ferez :

Principales fonctions :

• Conçoit des fonctionnalités logicielles complexes en ingénierie des réseaux de puissance par le développement d’algorithmes et de méthodes de calculs.
• Participe à toutes les étapes de développement des nouvelles fonctionnalités logicielles : l’analyse des spécifications, la recherche et le prototypage, la rédaction de la conception, le support des développeurs logiciels lors de l’implémentation, la validation et la rédaction de la documentation utilisateur.
• Collabore avec les développeurs logiciels pendant les différentes phases du développement.
• Collabore avec l’équipe d’assurance qualité pour identifier des lacunes au niveau de la qualité des produits, et pour l’automatisation de la validation.
• Fourni un support technique 2e niveau pour les utilisateurs.
• Supporte la formation des collègues junior au sein de l’équipe.
• Fourni de l’expertise en analyse des réseaux de puissance lors du développement de nouvelles fonctionnalités logicielles.

Critères de position :

Qualifications :

Qualifications requises :

Qualifications préférables :

What you’ll do :

Essential Responsibilities :

Essential Competencies :

Qualifications :

Required Qualifications :

Preferred Qualifications :

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

This posting is for an existing vacancy.

At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.

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