Analyste des stocks

Fonction principale :

L'équipe d'inventaire chez Acklands-Grainger gère plus de 500 000 unités de gestion de stock et 170M $ à l'échelle de plusieurs centres de distribution, succursales et emplacements sur site à travers le Canada. Notre responsabilité principale est d'avoir le bon produit au bon endroit pour les clients et d'équilibrer les capitaux et l'investissement de coûts d'exploitation des dollars de stocks, la main d'oeuvre et l'espace d'entrepôt.

L'analyste des stocks sera responsable de l'exécution et de l'amélioration continue des processus et politiques relatives à la planification des stocks au sein d'une des équipes de stocks centrales.

Principales fonctions et responsabilités :

Les fonctions et responsabilités de ce poste comprennent, sans s'y limiter :

L'analyste des stocks sera responsable de l'expertise fonctionnelle relative à certains aspects de la planification dans le système pour des politiques et procédures commerciales précises, selon les attributions, dans les domaines suivants :

• Saisie de la demande
• Gestion de la demande
• Prévision
• Quantités économiques à commander / stocks de sécurité
• Planification des ressources de distribution / déploiement
• Politique de stockage
• Information commerciale

En fonction d'aspects de responsabilité spécifiquement attribués, l'analyste :

• Établira et maintiendra des liens avec les partenaires de la chaîne d'approvisionnement afin d'élaborer des stratégies propres aux établissements, déterminer les contraintes et recommander et mettre en œuvre des solutions permettant d'atteindre les objectifs des indicateurs de rendement et soutenir les objectifs à long terme de la chaîne d'approvisionnement.
• Assurera la prise en compte adéquate de la demande perdue dans l'historique de demande.
• Maintiendra des données sur les articles individuels et les catégorisations d'articles admissibles ou non au stockage pour l'entreprise.
• Réalisera la procédure de transition d'articles passant de stockés à non stockés.
• Assurera que les investissements discrétionnaires dans les stocks sont bien consignés et conservés.
• Recueillera l'historique de la demande et s'assurera qu'elle est agrégée et filtrée pour soutenir l'efficacité des prévisions.
• Conservera à jour les valeurs des quantités économiques de commande et les multiples entrants.
• Générera toutes les recommandations du système relatives aux changements de niveaux de stocks pour le réseau.
• Filtrera et gérera les dossiers de demande et gérera les processus de déploiement des articles. Effectuera la maintenance des systèmes et maintiendra les données de référence dans les domaines et processus de planification, au besoin.
• Passera en revue et analysera les données de planification pour préparer des rapports à l'intention de la direction.
• Effectuera des analyses ponctuelles, selon les besoins.

Éducation et expérience recherchées :

• Études postsecondaires complétées, de préférence dans le domaine des affaires, ou une expérience de travail équivalente avec un minimum de 2 à 3 ans d'expérience relative à la chaîne d'approvisionnement.
• Solides bases en analytique, réelle compétence à analyser de grands ensembles de données pour résoudre des problèmes.
• Compréhension des indicateurs clés relatifs aux finances, au service à la clientèle et à la chaîne d'approvisionnement.
• Capacité à influencer sans avoir à user d'autorité.
• Utilise les données et les analytiques pour dresser le portrait de la situation à l'intention des dirigeants d'affaires pertinents.
• De l'expérience en gestion de projets et en amélioration continue est considérée comme un atout.
• Facilité à utiliser Microsoft Office; requiert une connaissance du téléchargement et du téléversement d'information avec des systèmes PC et centraux.
• La facilité à utiliser SQL est considérée comme un atout.
• Une connaissance pratique de la suite pour chaîne d'approvisionnement SAP, particulièrement Advance Planning & Optimization ou Service Parts Planning.

Grainger s'efforce d'être un employeur de choix pour attirer et retenir les meilleurs talents diversifiés et offrir un environnement de travail agréable et sécuritaire pour tous ses coéquipiers. Une vérification des antécédents est prévue dans le cadre du processus d'embauche de Grainger et sera effectuée pour tous les candidats externes avant l'embauche. Les candidats internes feront l'objet d'une vérification des antécédents s'ils passent d'un poste sans conduite automobile à un poste avec conduite automobile ou à une poste de directeur ou d'un niveau hiérarchique supérieur.

Conformément aux directives en matière d'excellence du rendement, les coéquipiers sont encouragés à présenter leur candidature pour des postes correspondant étroitement à leur expérience ou leur formation et à leur plan de perfectionnement personnel. Grainger adhère aux principes et pratiques d'équité en matière d'emploi. Nous invitons toutes les femmes et tous les hommes qualifiés, y compris les personnes handicapées, les minorités visibles et les autochtones, à présenter leur candidature pour les emplois que nous offrons. Des mesures d'adaptation peuvent être prises pour les personnes handicapées qui prennent part au processus de sélection et en font la demande.