Coordonnateur(trice) - Activités et programmes - Développement social

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Vous aimeriez obtenir un emploi d’été dans un milieu où le travail d’équipe, la formation et la sécurité des employés sont priorisés ?

Joignez-vous à nous !

Le Service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social est à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste de  :

COORDONNATEUR(ICE) ACTIVITÉS ET PROGRAMMES – DÉVELOPPEMENT SOCIAL

Poste permanent

Sous l’autorité de la cheffe de division – développement social, vous coordonnez les divers programmes et activités sous votre responsabilité.  À ce titre, vous assurez une utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières qui lui sont allouées.  Vous concertez et suscitez la prise en charge de la vie communautaire par les citoyens incluant le volet du développement social.

Vous collaborez à l’élaboration, à la rédaction et à l’évaluation du Plan d’action pour la sécurité et le bien-être collectif, visant notamment la prévention de la délinquance juvénile. Vous coordonnez et mettez en œuvre ce plan d’action, en collaboration avec les partenaires du milieu et les différents services municipaux. Par votre connaissance des besoins et des enjeux, vous contribuez à développer des actions et des initiatives visant à prévenir et lutter contre la délinquance juvénile et la violence urbaine. À cette fin, vous développez des partenariats, animez des comités de travail et accompagnez les concertations et partenaires en vue de soutenir des actions structurées et concertées. Vous développez des outils en vue de favoriser le développement des collectivités et la capacité de prise en charge du milieu. Vous assurez également le suivi des projets soutenus, analysez et réalisez les redditions de compte requises .

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Posséder un baccalauréat en sciences sociales, en criminologie ou dans un domaine pertinent à la fonction ;
• Posséder quatre (4) années d'expérience de travail dans le domaine du développement social, plus particulièrement en lien avec les enjeux de délinquance juvénile et de violence urbaine ;
• Maîtriser les concepts, enjeux et applications du développement social ;
• Posséder une expérience en élaboration de plans d’action concertés, en développement de communautés de pratique et en accompagnement des collectivités dans une perspective de développement de la capacité de prise en charge ;
• Détenir une expérience en concertation et en mobilisation de partenaires ;
• Être en mesure de soutenir les opérations des activités et programmes reliés au développement social ;
• Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Être habile à planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités sous sa responsabilité ;
• Maîtriser la gestion de projets ;
• Détenir un sens de l’environnement.

Ce que nous vous offrons  :

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants.

En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval.

Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.

Vous aussi, prenez part au changement !

Postulez avant le 14 février 2023 en vous rendant au www.laval.ca .

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.