Directeur(trice) des ventes et du marketing

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DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES ET DU MARKETING

L’ENTREPRISE

La passion alimente la performance. InnVest réussit parce que nos collaborateurs aiment ce qu’ils font. Toute notre équipe partage une passion profonde pour l’hospitalité et le voyage, qui dépasse largement les murs de nos bureaux et de nos établissements.

Notre culture d’entreprise repose sur la collaboration. Une équipe agile où chacun a une voix et l’opportunité de poursuivre ses passions. Nos compétences sont aussi variées que notre portefeuille, mais nous partageons tous un objectif commun : une conviction que les partenariats offrent les meilleurs résultats, une approche entrepreneuriale dans la prise de décisions, le respect des autres, un fort sens de l’intégrité et une curiosité pour défier le statu quo.

Avec plus de 100 hôtels dans notre portefeuille représentant 18 marques hôtelières reconnues à l’échelle internationale, InnVest est le plus grand propriétaire indépendant d’hôtels au Canada. De plus, notre équipe de gestion supervise les activités quotidiennes de près de 90 hôtels, faisant également d’InnVest le plus grand exploitant indépendant d’hôtels au Canada. Le portefeuille d’InnVest est géographiquement diversifié, avec des hôtels de Vancouver, BC à Corner Brook, NL, mais aussi riche en expériences variées, allant des auberges routières aux propriétés urbaines de luxe.

Chez InnVest, notre mission est simple : offrir des expériences client exceptionnelles et des rendements supérieurs sur des investissements hôteliers de qualité. Une carrière chez InnVest vous offrira des opportunités inégalées et une exposition précieuse au plus grand portefeuille d’hôtels indépendants détenus et exploités au Canada.

L’HÔTEL

Holiday Inn Laval Montréal

Le Holiday Inn Laval Montréal est un hôtel moderne et dynamique, magnifiquement situé au cœur de Laval. En tant que propriété de confiance de la marque IHG, nous nous engageons à offrir des expériences client exceptionnelles, que ce soit pour les voyages d’affaires ou de loisirs. Cet hôtel dynamique est une destination incontournable pour les voyageurs, grâce à sa proximité aux principaux centres commerciaux, de divertissement et d’affaires.

Le Holiday Inn Laval Montréal est actuellement en pleine transformation, avec d’importantes améliorations apportées aux chambres, aux espaces publics, aux lieux de restauration et aux salles de réunion. Ces rénovations visent à rehausser l’expérience client tout en conservant l’atmosphère chaleureuse et accueillante qui caractérise notre marque. Nous recherchons un(e)

• Directeur(trice) des ventes et du marketing
• innovant(e) et axé(e) sur les résultats pour diriger nos efforts de repositionnement et élaborer des stratégies de ventes et marketing percutantes pour assurer un succès durable.

LE RÔLE

Le Directeur ou la Directrice des ventes et du marketing sera responsable de développer et d’exécuter des stratégies complètes de ventes et marketing alignées sur la vision et les objectifs de l’hôtel. Ce rôle est essentiel pour guider notre équipe dans la croissance des revenus, accroître la visibilité de la marque et attirer une nouvelle clientèle pendant notre période de transformation et au-delà.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS  :

Leadership stratégique   : Élaborer et mettre en œuvre des plans de ventes et marketing novateurs pour augmenter l’occupation et les revenus de toutes les offres et services de l’hôtel.

Gestion de la marque   : Assurer une cohérence du message de la marque sur tous les canaux, conformément aux normes IHG et aux caractéristiques du Holiday Inn. Collaborer avec IHG pour maximiser les ressources disponibles.

Analyse de marché   : Réaliser des études approfondies du marché pour identifier les tendances, la position concurrentielle et les préférences des clients, et utiliser ces informations pour éclairer les décisions stratégiques.

Marketing numérique   : Superviser les initiatives numériques, y compris les médias sociaux, les campagnes par courriel et le contenu du site Web, afin de renforcer la présence en ligne et l’engagement.

Développement de partenariats   : Nouer des relations avec des entreprises pertinentes, des organisations touristiques et des influenceurs pour élargir la portée et générer des recommandations.

Leadership d’équipe   : Encadrer et motiver l’équipe de ventes, en favorisant une culture de collaboration, de créativité et de responsabilité.

Suivi des performances   : Analyser les métriques de performance des ventes et marketing, ajuster les stratégies pour optimiser les résultats et atteindre les objectifs de revenus.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

InnVest Hotels est un employeur inclusif. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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