Business Development Analyst

This is an interview position.

GENERAL SUMMARY
Provides project management, analytical, sales/customer support to FedEx very large/global customer segment. Works with the sales team to support, manage, and facilitate customer implementations, customer presentations, customer business reviews, pre-work for proposals, shipping analytics, root cause analsysis, customer meetings, etc. Supports sales in the development and execution of sales strategies resulting in incremental business to ensure attainment of revenue and margin/yield goals for assigned FedEx accounts. Provides analytical support to the sales team and the customer to facilitate revenue and margin goal attainment. Reduces the sales cycle by managing internal sales processes and customer requirements. Typically works directly with external customers.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Bachelor's Degree or Equivalent - Quantitative discipline

Generic - 4 years -Finance, Project Management or Sales experience

Microsoft Power Point - Advanced

Microsoft Excel - Advanced

GRADE: 87

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Bachelor's Degree or Equivalent - Quantitative discipline

Generic - 4 years -Finance, Project Management or Sales experience

Microsoft Power Point - Advanced

Microsoft Excel - Advanced

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Posting date: 10/09, Posting down date: 10/16 at 3pm local time.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.