Chez Transport Bourassa, chaque chauffeur recruté contribue directement à notre succès.
Nous recherchons une personne passionnée par le recrutement, capable de reconnaître rapidement les meilleurs talents et de leur faire vivre une expérience candidat professionnelle, humaine et efficace.
Ce poste permet de développer de véritables relations avec les candidats, de faire découvrir notre entreprise et d'accompagner chaque futur chauffeur jusqu'à son intégration dans l'équipe.
Si convaincre, recruter et contribuer à la croissance d'une entreprise reconnue dans le transport vous motive, ce défi est pour vous.
· Assurances collectives et dentaire (50 % des primes payées par l’employeur)
· Garderie subventionnée sur place, réservée aux employés
· Contribution de l’employeur à un REER
· 10 journées de maladie et 3 journées personnelles rémunérées
· 3 semaines de vacances après 2 ans
· Gym accessible 24/7 sur place
· Club social actif et nombreuses activités annuelles
· Événements corporatifs rassembleurs, incluant un party de Noel mémorable
Nous recherchons une personne énergique, organisée et dotée d’excellentes habiletés relationnelles.
· Expérience pertinente en acquisition de talents (domaine du transport un atout considérable)
· Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (recrutement de chauffeurs au Québec et en Ontario)
· Détenir un permis de conduire Classe 1 FM
· Bonne connaissance du métier de chauffeur incluant trains routiers
· Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
· Autonomie, professionnalisme et grand sens du jugement
· Excellentes aptitudes en communication et en évaluation des candidats
· Maîtrise des outils informatiques courants Microsoft Office
· Planifier et coordonner l'ensemble du processus de recrutement des chauffeurs.
· Effectuer le tri des candidatures et réaliser les entrevues téléphoniques et les entrevues en présentielles.
· Organiser et effectuer les essais routiers (Road Tests), lorsque nécessaire.
· Préparer les dossiers d'embauche et assurer une intégration professionnelle des nouveaux chauffeurs.
· Collaborer étroitement avec les gestionnaires des opérations afin d'assurer un recrutement répondant aux besoins de l'entreprise.
· Représenter l’employeur lors d'événements de recrutement, salons de l'emploi ou autres activités de visibilité.
· Effectuer toute autre tâche connexe.
Le recrutement de chauffeurs est beaucoup plus qu'un simple processus d'embauche.
C'est être l'ambassadeur de Transport Bourassa auprès de futurs collègues qui feront vivre nos valeurs sur la route. Chaque recrutement réussi contribue directement à la qualité de notre service, à la satisfaction de nos clients et à la croissance de notre entreprise.
Allez n’hésite pas et envoi le-nous, c’est gratuit et le pire qu’il peut t’arriver c’est que tu fasses partie de notre belle et grande équipe!
Veuillez noter que la forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte
Transport Bourassa est fier de valoriser la diversité de ses employés à travers ses terminaux. Nous encourageons les candidatures des
Autochtones, des femmes, des minorités visible et ethniques, ainsi que des personnes en situation de handicap. Chez Transport Bourassa, la diversité au sein de notre équipe est un atout majeur qui permet de nous distinguer dans un environnement en constante évolution.
RECRUTEUR DE CHAUFFEURS - TRANSPORT • Saint-Jean-sur-Richelieu, QC, CA
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