Chargée ou Chargé de projet en structure de télécommunications

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre opportunité

Au sein de notre bureau de Montréal, Longueuil ou Laval, en présentiel ou en mode hybride, Stantec vous offre une belle opportunité de rejoindre l’équipe d'expertise en structure de télécommunications dans un rôle clé. Comme Chargée ou Chargé de projet en structure de télécommunications, vous travaillerez sur différents types de structures constituées principalement d’acier, soit des pylônes (tours autoportantes, haubanées et tubulaires), mâts, structures sur toits d’édifices, installations sur pylônes de lignes de transport d’énergie, sur réservoir d’eau et autres structures spéciales.

Vos responsabilités

Relevant du chef d’équipe régional, vous aurez comme tâches principales :

Effectuer la conception et la vérification structurale de pylônes de communications : structure, fondations, assemblages à haubans, ancrages à haubans, supports d’équipements, etc.;

Effectuer la vérification structurale de bâtiments et de pylônes de lignes aériennes de transport d’énergie, sous l’action des charges originales et d’équipements de communications, pour en vérifier la conformité aux codes applicables;

Coordonner avec les intervenants internes (chargés de projets, autres ingénieurs, techniciens et dessinateurs);

Coordonner avec les intervenants externes (client, entrepreneur, arpenteur, etc.) et ce, à toutes les étapes du projet : planification, conception, construction et maintenance;

Vérifier et authentifier des rapports d’expertise ainsi que des plans et devis;

Planifier son travail afin de respecter les échéanciers et les rendements prévus des projets sous sa responsabilité.

Selon vos intérêts et compétences, vous pourriez également :

• Évoluer vers un rôle de gestion d’équipe.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

Baccalauréat en génie civil, orientation structure;

5 à 10 ans d’expérience en analyse et conception de structures de télécommunications / charpentes métalliques;

Membre de l’OIQ;

Connaissance du logiciel TS Tower (un atout important);

Excellente capacité à travailler en équipe;

Planifier son travail afin de respecter les échéanciers et les rendements prévus des projets sous sa responsabilité.

Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;

Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

Rémunération concurrentielle;

Remboursement taux kilométrique à 0.72$

Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;

Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

Régime complet et flexible d’assurance collective;

Programme de bien-être et d’aide aux employés;

Régimes de retraite : REER, Régime d’actionnariat, CELI;

Prime de recommandation pour référence de candidat;

Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Sommaire des avantages sociaux : Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal : Canada | QC | Montreal

Organisation : BC-1586 Buildings-CA Quebec BSS

Statut de l'employé : Permanent

Déplacements : Non

Horaire : Temps plein

Affichage : 19 / 12 / 2025 02 : 12 : 19

Req : 1003499

#fr