Représentants des ventes Junior - Solutions TI en B2B

Notre client, expert québécois en services managés et infrastructures TI, recherche un   Représentant des ventes technologiques   pour soutenir son expansion.   Poste permanent, hybride (3jours par semaine au bureau à REPENTIGNY).

Votre rôle

Véritable moteur de croissance, vous pilotez le cycle de vente complet auprès d'une clientèle diversifiée (PME et secteur public). Vos missions incluent :

Vente et conversion :   Transformer les leads entrants en succès commerciaux.

Fidélisation :   Valoriser et pérenniser le portefeuille de comptes existants.

Expertise conseil :   Collaborer avec les équipes techniques pour proposer des solutions sur mesure.

Profil

Fondations :   Vous possédez un premier parcours (formation ou stage) orienté vers le commerce B2B ou le secteur des technologies.

Appétence technique :   Vous démontrez une réelle volonté de maîtriser la vente de solutions IT à haute valeur ajoutée.

Qualités humaines :   Votre aisance relationnelle s’appuie sur une grande capacité d'écoute et un sens du service client.

Savoir-être :   Vous faites preuve de proactivité, d'une organisation rigoureuse et d'un intérêt naturel pour l'innovation.

Communication :   Une maîtrise irréprochable du français est indispensable (oral et écrit). La connaissance de l’anglais représente un avantage pour votre candidature.

Maîtrise digitale :   Vous êtes parfaitement à l’aise avec l’écosystème numérique (gestion de CRM, outils de présentation, tableurs et solutions de collaboration à distance).

Agilité opérationnelle :   Vous savez piloter plusieurs projets de front tout en respectant vos échéances.

Culture IT (Atout) :   Une familiarité avec les solutions Microsoft, Cisco ou Lenovo sera fortement appréciée et facilitera votre intégration.

Informations contractuelles

• Salaire de base compétitif (base estimée par notre cabinet 40-50 000 $ selon expérience et expertise) + commissions
• Avantages sociaux   (assurances collectives, REER, etc.)
• Environnement de travail   collaboratif et stimulant
• Formation continue et accompagnement   (notamment pour le profil junior)
• Entreprise en forte croissance où l’impact individuel est réel