Surveillant·e d'élèves - Remplacements de moyenne et longue durée

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.

Salaire : Entre 24,80 $ et 26,98 $ / heure (selon la formation et l'expérience)

Les défis qui vous attendent

• S’assurer du respect, par les élèves, de la politique d’encadrement de l’école concernant la discipline;
• La surveillance des élèves peut avoir lieu à l'intéreur ainsi qu'à l'extérieur des établissements, notamment lors de l'heure du dîner;
• Les heures respectives aux remplacements peuvent varier selon la clientèle ciblée, soit primaire ou secondaire.

Profil recherché

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalent

Pourquoi nous choisir

• 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors du congé des Fêtes (selon le statut déterminé à l'embauche);

• Congés fériés payés (selon le statut déterminé à l'embauche);

• Régime de retraite et assurances collectives avantageux;

• Programme de formation continue pertinent à la fonction (selon le statut déterminé à l'embauche).

Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.